Tamesy（タメシー）の評判・口コミ｜未経験からIT転職は本当にできる？やばいの真相を徹底検証【2026年】

「未経験からITエンジニアになりたいけど、自分にできるのか不安…」「Tamesyって聞いたことあるけど、実際どうなの？」——そんな疑問を抱えている方は少なくないでしょう。

Tamesy（タメシー）は、未経験からIT業界への転職に特化した20代・第二新卒向けの転職エージェントです。株式会社Tamesyが運営し、代表の古田佳祐氏が5,000人以上の転職支援に携わってきた実績をもとに、IT業界の知識ゼロからでもエンジニアやITコンサルタントとして正社員就職を目指せるサービスを提供しています。

結論からお伝えすると、Tamesyは「20代でIT業界未経験だけど、エンジニアやITコンサルタントとして正社員で働きたい」という方にとって、最初の一歩に最適な転職エージェントです。

この記事では、Tamesyの実際の評判・口コミをもとに、メリット・デメリットから面談体験の流れまでを約6,000字で徹底解説します。

「エージェントを3社に絞って迷わず行動したい」という方は「IT未経験におすすめの転職エージェント厳選3社｜迷わず行動できる最適解」で、Tamesy・ユニゾンキャリア・テックゴーの使い分けフローチャートを解説しています。

Tamesy（タメシー）とは？基本情報と特徴

Tamesyは、「試しに転職しちゃいなよ」という気軽なメッセージを社名に込めた、IT業界未経験者専門の転職エージェントです。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、業界の基礎知識から企業選び、面接対策、内定後のフォローまでワンストップでサポートします。

Tamesyの基本情報

※実績数値は2023年1月〜2025年6月の自社調べ

Tamesyの大きな特徴は3つあります。まず、IT業界完全未経験者に特化していること。「ITって何から勉強すればいいの？」というレベルから丁寧に解説してくれるため、業界知識ゼロの状態でも安心してスタートできます。次に、求人紹介だけでなくスキル習得までサポートする点。通常のエージェントが求人マッチングに特化しているのに対し、Tamesyでは業界理解のための学習コンテンツやIT基礎知識の指導まで無料で提供しています。そして、ホワイトIT企業に絞った求人紹介を行っていること。年収・待遇・福利厚生が充実した企業を厳選しているため、転職後の定着率が98.5%と非常に高い水準を維持しています。

サービス名の「Tamesy」には、「試しにやってみよう（ためしー）」という意味が込められており、代表の古田氏は「正社員経験がなくても、フリーター経験しかなくても、やることをちゃんとやれば誰でもIT業界で働ける」と公式インタビューで語っています。

Tamesyの良い評判・口コミ

実際にTamesyを利用した方の口コミ傾向をカテゴリ別に整理します。

口コミ①：IT未経験でも基礎から丁寧に教えてもらえた

利用者の口コミの中で最も多いのが、「業界知識ゼロでも安心だった」という声です。IT業界の仕組みや職種の違い（インフラエンジニア・開発エンジニア・ITコンサルタントなど）をわかりやすく解説してもらえるため、「そもそもエンジニアって何をするの？」という段階から相談できます。専門用語が飛び交うIT業界において、初歩の初歩から理解できる環境は、未経験者にとって大きな安心材料です。

口コミ②：書類添削と面接対策が手厚い

履歴書や職務経歴書の書き方を具体的に指導してもらえた、面接でよく聞かれる質問への対策を何度も練習させてもらえた、という声が多く見られます。飲食業や販売業など異業種からの転職の場合、「前職の経験をどうアピールすればいいのかわからない」という壁にぶつかりがちですが、Tamesyではコミュニケーション力や人柄を強みとして整理し、IT企業への応募書類に落とし込む作業を丁寧にサポートしてくれます。

口コミ③：LINEやオンラインで気軽に相談できた

Tamesyでは面談やアドバイザーとのやり取りにLINEやZoomを活用しています。在職中の方でも移動時間や休憩中にチャットで質問でき、「疑問をその場で解消できた」「レスポンスが早くて助かった」という声が見られます。忙しい中で転職活動を進めたい20代にとって、スマホひとつで相談できる手軽さは大きな魅力です。

口コミ④：異業種からの転職でも人柄を評価してもらえた

「飲食店で培った接客力やチームワークが、IT企業への面接でも武器になった」「販売職の経験が無駄にならなかった」という口コミがあります。Tamesyが紹介する企業は未経験者の受け入れ体制が整っており、技術スキルよりもポテンシャルや人間性を重視するポテンシャル採用を行っている企業が多いため、異業種出身でも前向きにチャレンジできます。

口コミ⑤：完全無料で費用の心配がなかった

登録から面談、求人紹介、面接対策、内定後の条件交渉まで、すべて無料で利用できる点への安心感を挙げる声も多数あります。転職活動はスーツの購入や交通費など何かと出費がかさむものですが、エージェント利用料がゼロであることで金銭的な不安なく活動に集中できたという評価です。

Tamesyの悪い評判・口コミ

メリットだけでなく、注意すべき点についても正直にお伝えします。

口コミ①：IT業界以外の求人は紹介されない

TamesyはIT業界に完全特化しているため、「営業職も見てみたい」「事務職と比較したい」といった幅広い検討には対応していません。IT業界以外も視野に入れたい方は、総合型の転職エージェント（リクルートエージェントやマイナビエージェントなど）との併用が必要です。ただし裏を返せば、「IT業界に行く」と方向性が決まっている人にとっては、業界特化ならではの深い情報とサポートが得られるメリットがあります。

口コミ②：20代中心のサービスで30代以上は対象外の可能性

公式サイトでも「20代・第二新卒」を主な対象として明記しています。これは、Tamesyが紹介する企業がポテンシャル採用（若手の将来性に期待した採用）を前提としているためです。30代以上で未経験からIT業界を目指す方は、まず問い合わせてサポート対象かどうかを確認することをおすすめします。対象外の場合は、ユニゾンキャリアの評判・口コミ｜未経験ITエンジニア転職の実態を徹底解説を参考に、幅広い年齢層に対応するエージェントの利用を検討しましょう。

口コミ③：求人数は大手エージェントと比べると少ない

リクルートエージェントやdodaのような大手と比較すると、紹介される求人の絶対数は限られます。ただしこれは、Tamesyが未経験者を受け入れる体制が整ったホワイト企業に厳選して紹介しているためです。「数は少ないが、紹介された企業はどれも自分に合っていた」という口コミもあり、量より質を重視するスタイルだと理解しておくとよいでしょう。

Tamesyを利用する5つのメリット

メリット①：完全無料でスキル習得から内定までワンストップ

多くのプログラミングスクールは数十万円の受講料がかかりますが、TamesyではIT業界の基礎知識の学習から、書類添削、面接対策、企業紹介、内定後の条件交渉まですべて無料で提供されています。「スクールに通うお金はないけど、エンジニアになりたい」という方にとって、コストゼロでキャリアチェンジを目指せる環境は最大の魅力です。

メリット②：学歴・職歴不問の「人物重視」支援

高卒・短大卒・フリーター・既卒など、さまざまなバックグラウンドの方の転職成功実績があります。Tamesyが紹介する企業はポテンシャル採用を前提としているため、学歴や職歴よりもやる気・コミュニケーション力・人柄が評価されます。「自分には何も強みがない」と感じている方でも、アドバイザーが一緒に強みを整理してくれるので、自信を持って選考に臨めます。

メリット③：5人に4人が1ヶ月で内定獲得のスピード感

Tamesyの利用者の80%が登録から1ヶ月以内に内定を獲得しています。平均2〜3社の選考で内定が出るケースが多く、最短では1社目の応募で第一希望の企業から内定を獲得した方もいます。短期集中で転職を決めたい方にとって、このスピード感は非常に心強いポイントです。

メリット④：ホワイトIT企業に厳選した求人紹介

Tamesyでは、年収・待遇・福利厚生が充実し、未経験者の育成体制が整った企業を「ホワイトIT企業」と定義して厳選紹介しています。求人票の情報だけでなく、企業の雰囲気や社風、実際の働き方といったリアルな情報も面談時に共有してもらえるため、入社後のミスマッチが起こりにくい設計です。実際に転職先での定着率は98.5%を記録しています。

メリット⑤：IT業界に精通したアドバイザーによる専門的サポート

Tamesyのキャリアアドバイザーは、これまで数多くの未経験者をIT業界への転職成功に導いてきた実績を持つプロフェッショナルです。「エンジニアとインフラエンジニアの違いがわからない」「ITコンサルタントってどんな仕事？」といった基本的な疑問にも丁寧に答えてくれるため、業界研究に時間をかけなくても効率的に転職活動を進められます。

なぜ「タメシー やばい」と検索されるのか？3つの理由

「タメシー やばい」と検索する人が一定数いますが、結論から言えば、Tamesyのサービス品質に問題があるわけではありません。検索される理由は大きく3つあります。

第一に、Tamesyは2023年5月に設立されたばかりの新しいサービスです。大手エージェントのように何年もの運営歴がないため、ネット上の口コミや体験談が少なく、「情報が少ない＝怪しいのでは？」という心理から「やばい」と検索されやすくなっています。これは新興サービス全般に共通する現象であり、Tamesy固有の問題ではありません。

第二に、「転職成功率95%」「定着率98.5%」「5人に4人が1ヶ月で内定」という数字が高すぎるように感じられるためです。ただし、これらはTamesyがIT未経験×20代のポテンシャル採用に完全特化しているからこそ実現できる数字です。対象を狭く絞り、面接対策を回数無制限で行い、ホワイト企業だけを厳選して紹介するという「量より質」の運営が、結果として高い数値につながっています。

第三に、完全無料で利用できる点に不安を感じる人がいます。しかし、これはTamesyに限らず転職エージェント全般の仕組みです。企業側がTamesyに紹介手数料を支払うビジネスモデルのため、求職者は一切費用がかかりません。Tamesyは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者（許可番号あり）として適法に運営されています。

つまり、「やばい」と検索される背景には実害の報告は存在せず、新しさゆえの情報不足が原因です。

Tamesyを他のIT未経験向けエージェントと比較

IT未経験から転職を目指す場合、エージェント選びで迷う人は多いでしょう。ここでは、Tamesyと同じく未経験者を対象としているユニゾンキャリア、そして若手向け総合型の第二新卒エージェントneoと3社で比較します。

Tamesy vs ユニゾンキャリア — 20代特化か幅広い年齢層か

Tamesyは20代のIT未経験者に完全特化しています。対象を絞っている分、面接対策が回数無制限で受けられる、ホワイトIT企業だけを厳選しているなど、サポートの密度が非常に高いのが特徴です。

一方、ユニゾンキャリアはIT業界未経験者を幅広くサポートしており、20代後半から30代前半まで対応可能な点が強みです。求人数もTamesyより多く、選択肢の幅を求める人に向いています。

20代前半でIT転職の意志が固まっているならTamesy、もう少し幅広く検討したい人や30歳前後の人にはユニゾンキャリアが適しています。

Tamesy vs 第二新卒エージェントneo — IT特化か全業種対応か

第二新卒エージェントneoは、IT業界に限らず営業・事務・販売など幅広い業種の求人を扱う総合型エージェントです。まだIT業界に決めきれていない段階であれば、neoで幅広く情報収集する使い方が有効です。

しかし、すでに「IT業界で手に職をつけたい」という方向性が固まっている人にとっては、neoの幅広さは逆に迷いを生む原因になりかねません。TamesyならIT業界の職種理解から選考対策まで一気通貫で専門サポートを受けられるため、無駄なく最短距離で内定を目指せます。

【比較表】3社の違いを一目で確認

結論として、IT未経験×20代であればTamesyの専門性・サポート密度が最も高く、最短で結果を出しやすいエージェントです。

3社それぞれの「使うべきタイミング」と「最適な併用方法」を詳しく知りたい方は「IT未経験向け転職エージェント厳選3社の使い分けガイド」をご覧ください。60秒で最適な1社がわかるフローチャートを用意しています。

Tamesyは「未経験からエンジニア転職」に本当に強い？データで検証

「本当に未経験から転職できるのか？」という疑問は、おそらくこの記事を読んでいるあなたが最も気になっているポイントでしょう。ここでは、Tamesyが公表しているデータを客観的に検証します。

転職成功率95%の内訳と対象期間

Tamesyが公表している転職成功率95%は、2023年1月〜2025年6月の期間における自社実績データです。「希望企業への転職成功率」として定義されており、Tamesyを通じて転職活動を行った利用者のうち、本人が希望した企業への内定を獲得した割合を示しています。

この数字が高い理由は、Tamesyが「数打てば当たる」式の大量応募ではなく、厳選した数社に絞り込んで徹底対策を行うスタイルだからです。企業ごとの採用基準を把握したうえで、あなたの強みを最大限アピールする戦略を組み立ててくれるため、少ない応募数でも高い成功率を実現しています。

定着率98.5%が意味するホワイト企業へのこだわり

転職は「入社して終わり」ではありません。入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じて早期退職してしまっては、キャリアにとってマイナスです。

Tamesyの入社後定着率98.5%は、紹介先企業でほとんどの人が継続して働けていることを示しています。この数字の背景には、Tamesyがブラック企業を徹底的に排除し、未経験者の教育体制が整ったホワイトIT企業だけを紹介しているという運営方針があります。求人票に書かれた情報だけでなく、実際の社風や残業時間、育成カリキュラムまでTamesy側が事前に確認しているからこそ、入社後のミスマッチが極めて少ないのです。

紹介職種の内訳 — エンジニア60%・コンサル30%・サポート10%

Tamesyが紹介する職種は、ITエンジニア・インフラエンジニアが約60%、ITコンサルタント・SEが約30%、テクニカルサポート・IT事務が約10%という内訳です。

注目すべきは、エンジニア職が過半数を占めている点です。「未経験からエンジニアになりたい」という人にとって、最も多くの選択肢を提示してもらえるエージェントと言えます。また、「いきなりエンジニアは不安」という人には、まずテクニカルサポートやIT事務でITの実務に触れてからステップアップするキャリアパスも提案してもらえます。

Tamesyで転職した後の年収とキャリアパス

「未経験からIT業界に入って、実際にどれくらい稼げるのか？」——これは転職を検討するうえで避けて通れない疑問です。ここではIT業界の年収データとキャリアステップを整理します。

IT業界の年収相場（経験年数別）

Tamesy公式サイトおよび経済産業省の調査データによると、ITエンジニアの年収は経験年数に応じて着実に上昇します。新人レベル（入社1〜2年）の平均年収は約437.8万円で、これは日本国内全体の平均年収408万円をすでに上回っています。中堅レベル（3〜5年）になると約576万円に達し、チームリーダークラス（5〜8年）では726.1万円まで上昇します。

つまり、Tamesyで未経験からIT業界に転職し、3〜5年の実務経験を積めば、年収500万円台後半に到達することは十分に現実的です。さらに、キャリアアップ転職を行えば年収700万円超も射程圏内に入ります。

3年後を見据えた2段階キャリア戦略

未経験からのIT転職で最も重要なのは、「入社後1〜2年で何を身につけるか」を明確にしておくことです。Tamesyが紹介するホワイト企業は育成体制が整っているため、入社後の研修期間で基礎スキルを習得し、その後の実務で専門性を磨いていく流れが一般的です。

具体的なキャリアパスとしては、フェーズ1（入社〜2年目）でTamesy経由の転職先で実務経験を積み、基礎スキルと業界理解を深めます。フェーズ2（3年目以降）では、テックゴーなどの経験者向けエージェントを活用してキャリアアップ転職を実行し、年収アップを実現します。テックゴーの利用者は平均138万円の年収アップを達成しており、20代では平均120万円のアップ実績があります。

この2段階戦略を最初から意識しておくことで、目先の転職だけでなく中長期的な収入最大化が可能になります。3社の使い分け方をさらに詳しく知りたい方は「IT未経験におすすめの転職エージェント厳選3社」をご参照ください。

Tamesyと併用すべきエージェント・スクール

転職エージェントは1社に絞る必要はありません。Tamesyをメインに据えつつ、目的に応じて以下のサービスを併用することで、転職成功の確率をさらに高められます。

ユニゾンキャリア — 20代〜30代前半まで対応のIT未経験特化

Tamesyと同じくIT未経験者に特化していますが、30代前半まで対応可能な点が差別化ポイントです。Tamesyで「20代限定」に不安を感じる人や、より多くの求人を比較したい人はユニゾンキャリアを併用しましょう。

→ 関連記事：ユニゾンキャリアの評判・口コミを徹底解説

テックゴー — 実務経験を積んだ後のキャリアアップに最適

テックゴーは経験者向けのハイクラスIT転職エージェントです。Tamesyで未経験から転職し、1〜2年の実務経験を積んだ後のキャリアアップ先として覚えておくと、長期的なキャリア戦略が描けます。

→ 関連記事：テックゴーの評判・口コミ｜ハイクラスIT転職の実力は？

RUNTEQ・DMM WEBCAMP — スキルを先に身につけたい人向け

「いきなり転職は不安だから、まずプログラミングを学びたい」という人は、RUNTEQやDMM WEBCAMPで基礎スキルを身につけてから転職活動に入る方法もあります。ただし、Tamesyでは業界の基礎知識を無料でレクチャーしてもらえるため、必ずしもスクールが必須というわけではありません。

→ 関連記事：RUNTEQ（ランテック）の評判・口コミ ／ DMM WEBCAMP の評判・口コミ

エージェントの併用方法をさらに詳しく知りたい方は以下の記事も参考になります。

→ IT未経験におすすめの転職エージェント厳選3社｜迷わず行動できる最適解【2026年最新】

→ IT転職エージェントおすすめ比較ランキング【2026年最新】

Tamesyを利用する際の3つの注意点

注意点①：IT業界以外の選択肢を検討したい場合は併用が必要

Tamesyは「IT業界×未経験」に完全特化しているため、他の業界を同時に比較検討したい場合は、総合型の転職エージェントを併用しましょう。ただし、IT業界に絞って転職活動を進めたい方にとっては、特化型ならではの深い業界情報が得られるため、方向性が決まっている人ほど効率的に活用できます。

転職エージェントの併用戦略については、未経験からITエンジニアに転職する方法｜おすすめエージェント＆スクール完全ガイドで詳しく解説しています。

注意点②：求人は関東・関西・福岡が中心

Tamesyの紹介求人は首都圏や関西圏、福岡といった都市部が中心です。地方在住の方はリモートワーク可能な求人について面談時に確認しておきましょう。近年はフルリモートのIT企業も増えており、地方在住でも選択肢が広がっています。

30代以上で地方在住の方の転職戦略は「30代で未経験からITエンジニアに転職する方法」で詳しく解説しています。

注意点③：面談ベースのサポートのため、自分で大量に求人検索するスタイルではない

Tamesyは求人サイトのように自分で大量の求人を閲覧するスタイルではなく、面談を通じて適性に合う求人を厳選して提案するスタイルです。「まずは自分でたくさんの求人を見比べたい」という方には物足りなく感じるかもしれません。逆に、「自分に合う求人がわからないからプロに選んでほしい」という方にはぴったりのアプローチです。

Tamesyの面談体験の流れ【5ステップ】

Tamesyの利用は、以下の5ステップで進みます。

ステップ1：無料相談の申し込み（所要時間 約1分）

公式サイトの申し込みフォームから、氏名・連絡先・現在の状況などを入力します。登録は非常に簡単で、1分程度で完了します。現在は面談参加で「面接対策コンプリートガイド」がもらえる期間限定特典もあります。

ステップ2：アドバイザーからの連絡・初回面談の日程調整

登録後24時間以内にアドバイザーから電話またはLINEで連絡が届きます。初回面談の日程をオンライン（Zoom）または対面（赤坂・溜池山王の面談ルーム）で調整します。

ステップ3：初回キャリア面談（約60〜90分）

初回面談では、これまでの経歴・スキル・転職の動機・希望する働き方などを丁寧にヒアリングします。IT業界の基礎知識や職種の違いについても、この段階でわかりやすく説明してもらえるため、「何も知らない状態」で臨んでまったく問題ありません。面談の中で、あなたの強みや適性を一緒に整理し、どのような職種・企業が合うかの方向性を固めていきます。

ステップ4：求人紹介・応募・選考対策

面談内容をもとに、あなたに合った求人を1件ずつ詳細に紹介してもらいます。求人票だけではわからない企業の雰囲気やリアルな情報も共有されるため、納得した上で応募を判断できます。応募が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削や、企業ごとにカスタマイズされた面接対策を実施します。面接日程の調整もアドバイザーが代行してくれるので、在職中の方でも負担を最小限に抑えられます。

ステップ5：内定・条件交渉・入社フォロー

内定獲得後は、年収や入社日などの条件交渉をアドバイザーが代行します。退職手続きのアドバイスも受けられ、入社後のフォローアップまで対応してもらえます。「入社してみたら聞いていた話と違った」というミスマッチを防ぐため、入社前に企業との認識のすり合わせも行ってくれるのが、定着率98.5%を支える仕組みです。

Tamesyはこんな人におすすめ／おすすめしない人

おすすめの人

20代でIT業界未経験からエンジニアやITコンサルタントを目指したい方——Tamesyのサービスは20代・第二新卒のポテンシャル採用に完全特化しています。業界知識ゼロでも基礎から学べる環境が整っており、飲食・販売・事務など異業種からの転職成功事例が豊富です。

フリーターや既卒から正社員を目指したい方——学歴・職歴不問で、人柄やコミュニケーション力を重視する企業を紹介してもらえます。「正社員経験がないからIT業界は無理」と諦めている方でも、やる気があればチャレンジできる環境が用意されています。

転職費用をかけたくない方——プログラミングスクールは数十万円の費用がかかることが多い中、TamesyではIT基礎知識の学習から内定獲得まですべて無料です。金銭的リスクなしでキャリアチェンジに挑戦できます。

短期間で転職を決めたい方——5人に4人が1ヶ月で内定獲得という実績が示すように、スピード感のある転職活動が可能です。「今の仕事を早く辞めたい」「ダラダラ転職活動を続けたくない」という方に最適です。

IT業界入社後の年収アップロードマップはIT転職で年収を上げる方法で解説しています。

おすすめしない人

30代以上でキャリアアップ転職を目指す方——Tamesyのターゲットは20代のポテンシャル採用です。30代以上でエンジニア経験がある方は、テックゴーやレバテックキャリアなど経験者向けのエージェントが適しています。

IT業界以外も幅広く検討したい方——Tamesyの求人はIT業界に完全特化しているため、営業職や事務職などを同時に比較したい方は総合型エージェントとの併用が必要です。

大量の求人を自分で比較検討したい方——TamesyはアドバイザーとのON面談を通じて厳選求人を提案するスタイルのため、求人サイトのように自分で大量検索したい方にはマッチしにくい可能性があります。

30代以上でエンジニア経験がある方は、テックゴー（TechGo）の評判・口コミ｜IT転職エージェントの特徴と活用法を解説など経験者向けのエージェントが適しています。

Tamesyを最大限活用するコツ

Tamesyでの転職を成功させるために、3つのポイントを意識しましょう。

①初回面談で「本音」を話す——年収の希望、避けたい働き方、将来のキャリアビジョンなど、遠慮せず正直に伝えましょう。「IT業界のことは何もわからない」と素直に言うことで、アドバイザーはあなたのレベルに合わせた説明と提案ができます。見栄を張って知ったかぶりをするよりも、ゼロベースから相談するほうが結果的にミスマッチの少ない転職につながります。

②LINEでのコミュニケーションを積極的に活用する——面談以外の日常的な疑問や不安は、LINEで気軽に相談しましょう。「こんな小さなことを聞いていいのかな」と躊躇する必要はありません。レスポンスの速さはTamesyの強みのひとつです。こまめにコミュニケーションを取ることで、アドバイザーとの信頼関係が深まり、より精度の高い求人提案を受けられるようになります。

③他のエージェントやスクールとの併用も検討する——Tamesyをメインに活用しつつ、視野を広げるために他のサービスも併用するのは有効です。たとえば、プログラミングスクールのRUNTEQやDMM WEBCAMPでスキルを身につけながらTamesyで求人を探す、あるいはユニゾンキャリアなど別の未経験特化エージェントと併用して求人の選択肢を増やす、といったアプローチが考えられます。

たとえば、RUNTEQの評判・口コミ｜給付金で実質11.5万円からWebエンジニアを目指せるやDMM WEBCAMPの評判・口コミでスキルを身につけながらTamesyで求人を探す、あるいはユニゾンキャリアと併用して求人の選択肢を増やす、といったアプローチが考えられます。

よくある質問（FAQ）

まとめ

Tamesy（タメシー）は、20代の未経験者がIT業界でキャリアをスタートするための「最初の一歩」に最適な転職エージェントです。

改めてTamesyの特徴を整理すると、IT業界完全未経験者に特化した専門的サポート、スキル習得から内定まで完全無料のワンストップ支援、5人に4人が1ヶ月で内定獲得というスピード感、転職成功率95%・定着率98.5%の高い実績、そしてホワイトIT企業に厳選した求人紹介——これらすべてが「未経験だからこそ不安」という方の背中を押してくれる仕組みになっています。

一方で、対象は20代・第二新卒が中心であること、IT業界以外の求人は扱っていないこと、紹介求人の数は大手エージェントほど多くないことは事前に理解しておきましょう。

「経歴に自信がないけど、IT業界で手に職をつけたい」「今の仕事に将来性を感じない」「何から始めていいかわからない」——そんな方は、まずは無料相談に申し込んでみてください。サービス名に込められた「試しにやってみよう」の精神で、気軽に一歩を踏み出すことが、あなたのキャリアを変えるきっかけになるはずです。

他のIT転職エージェントとの比較はIT転職エージェントおすすめランキングをご覧ください。

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