レバテックキャリア & Green どっちがおすすめ？エンジニア転職エージェント比較【2025年版】

エンジニアとして転職を考えたとき、「レバテックキャリア」と「Green」のどちらを使うべきか迷っていませんか?

実は、この2つのサービスは根本的に仕組みが違うため、あなたのキャリアステージや転職スタイルによって選ぶべきサービスが変わります。

この記事では、両サービスを実際に使った経験をもとに、レバテックキャリアとGreenの違いを徹底比較しました。年収アップを目指す人、自分のペースで転職したい人、それぞれに最適な選択肢がわかります。

あなたに合った転職サービスを選んで、理想のキャリアを実現しましょう。

レバテックキャリアとGreenを比較する前に知っておきたいこと

この記事を書いた人の転職エージェント利用歴

結論として、筆者はエンジニアとして3回の転職を経験し、レバテックキャリアとGreenの両方を実際に使って内定を獲得しました。

IT業界で8年間働く中で、最初の転職ではレバテックキャリアを利用し年収を120万円アップ、2回目の転職ではGreenを中心に活用してスタートアップへの転職を実現しています。両サービスの特性を理解した上で使い分けることで、それぞれの強みを最大限に活かすことができました。

この経験から、エンジニアの転職においてどちらのサービスがどのような場面で役立つのか、実体験に基づいてお伝えします。転職サービス選びで失敗したくない方は、ぜひ参考にしてください。

レバテックキャリアとGreenの根本的な違い

レバテックキャリアとGreenの最も大きな違いは、「エージェント型」か「スカウト型(転職サイト型)」かという点です。

レバテックキャリアは転職エージェントサービスで、専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を全面的にサポートします。求人の紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで、すべてアドバイザーと二人三脚で進めるスタイルです。

一方、Greenは転職サイトで、自分で求人を検索して応募するセルフサービス型です。企業から直接スカウトが届き、「気になる」機能で企業に興味を示すこともできます。アドバイザーのサポートはない代わりに、自分のペースで自由に転職活動を進められます。

この違いを理解しないまま登録すると、期待とのギャップが生まれてしまいます。次のセクションで、両サービスの詳細な違いを比較表で確認しましょう。

【一目でわかる】レバテックキャリアとGreen比較表

基本スペック比較

両サービスの基本的な違いを表で整理しました。

レバテックキャリアは高年収案件に強く、Greenは求人の幅が広い点が特徴です。どちらも無料で利用できるため、両方登録して求人を比較するのも効果的な戦略と言えます。

サービス内容の比較

サポート体制や選考プロセスの違いをまとめました。

レバテックキャリアは手厚いサポートが魅力で、Greenはスピード感と自由度が高い点が特徴です。初めての転職ならレバテックキャリア、転職経験があり自走できるならGreenが向いています。

向いている人の比較

それぞれのサービスに向いているエンジニアのタイプを整理しました。

あなたがどちらのタイプに当てはまるかで、選ぶべきサービスが見えてきます。次のセクションでは、それぞれのサービスの特徴を詳しく解説していきます。

レバテックキャリアの特徴を徹底解説

レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、19年以上の運営実績を持つ老舗サービスです。

運営会社のレバテック株式会社は、2017年にレバレジーズ株式会社から分社化されました。累計利用者数は40万人を超え、IT業界の転職支援において確固たる地位を築いています。公開求人数は約25,000件、非公開求人を含めると30,000件以上の求人を保有しています。

特筆すべきは、アドバイザーの専門性の高さです。IT業界出身者や技術に精通したアドバイザーが多数在籍しており、技術的な話が通じる点が大きな強みとなっています。年間7,000回以上の企業訪問を実施し、求人票には載らない詳細な企業情報を把握している点も信頼できるポイントです。

レバテックキャリアの5つの強み

レバテックキャリアには、他の転職サービスにはない5つの強みがあります。

1. ITエンジニア特化のアドバイザー レバテックキャリアのアドバイザーは、技術スタックや開発手法を理解した上で求人を紹介してくれます。「React得意です」「Pythonでデータ分析やってました」といった技術的な会話がスムーズに通じるため、ミスマッチが少なくなります。

2. 高年収案件の豊富さ 年収600万円以上の求人が全体の80%以上を占めており、年収アップを目指すエンジニアに最適です。実際に、転職成功者の約67%が年収70万円以上のアップを実現しています。

3. 技術理解度の高さ GitHubのポートフォリオまで添削してくれるなど、技術者視点でのアドバイスが受けられます。単なる転職サポートではなく、エンジニアとしてのキャリア全体を考えたサポートが特徴です。

4. 企業との強いパイプ 19年間の実績により、大手企業やメガベンチャーとの強固な関係性を構築しています。非公開求人や独占求人も多く、他では出会えない優良企業の求人にアクセスできます。

5. 充実した面接対策 企業ごとの面接傾向を分析し、よく聞かれる質問や評価ポイントを事前に共有してくれます。模擬面接も実施しており、書類選考通過率は一般の約20%に対し、40%以上という高い実績を誇ります。

レバテックキャリアのデメリット・注意点

メリットが多いレバテックキャリアですが、注意すべき点も3つあります。

地方求人の少なさ 求人の大半が首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)と大阪に集中しています。地方での転職を希望する場合、紹介できる求人が限られる可能性があります。地方在住の方は、他の転職サービスとの併用を検討しましょう。

経験者向けのため未経験には厳しい レバテックキャリアは即戦力人材を求める企業が多く、実務経験3年以上が目安となります。未経験者や経験の浅いエンジニアは、求人紹介を断られるケースもあります。未経験の場合は、ワークポートなど未経験者向けのサービスの利用をおすすめします。

担当者の質にばらつきがある可能性 どの転職エージェントにも言えることですが、担当アドバイザーとの相性は重要です。もし担当者と合わないと感じたら、変更を申し出ることも可能です。遠慮せずに相談しましょう。

レバテックキャリアの口コミ・評判

実際の利用者の生の声をご紹介します。

口コミを見ると、経験者にとっては非常に満足度の高いサービスである一方、経験の浅い方には向いていないことがわかります。

Greenの特徴を徹底解説

Greenの基本情報

Greenは、東証プライム上場企業の株式会社アトラエが運営する、IT・Web業界特化の転職サイトです。

2006年からサービスを開始し、19年以上の運営実績があります。公開求人数は30,000件以上で、IT・Web業界の求人が全体の約86%を占めています。「転職をカジュアルに。」をコンセプトに、企業と求職者が気軽につながれる仕組みを提供しています。

最大の特徴は、企業の人事担当者と直接やり取りできる点です。転職エージェントを介さないため、スピーディーに選考を進められます。また、60%以上のユーザーがスカウトをきっかけに転職しており、企業からのアプローチが活発なサービスと言えます。

求人ページには企業の写真が豊富に掲載されており、社内の雰囲気を視覚的に把握できる点も人気の理由です。

Greenの5つの強み

Greenには、転職サイトならではの5つの強みがあります。

1. カジュアル面談で企業を知れる 多くの求人で「カジュアル面談」が可能で、選考前に企業の雰囲気や事業内容を気軽に聞けます。面接のような堅苦しさがなく、お互いの相性を確認できるため、入社後のミスマッチを防げます。

2. スタートアップ・ベンチャー求人の豊富さ 成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業の求人が非常に多く、大きな裁量を持って働きたいエンジニアに最適です。大手転職サイトには載っていない、ユニークな事業を展開する企業に出会えます。

3. 気軽に応募できる雰囲気 「気になる」ボタンで企業に興味を示すと、企業側も興味があれば返信が来てカジュアル面談につながります。正式応募よりハードルが低く、まずは情報収集したい人にぴったりです。

4. 企業の雰囲気が伝わるコンテンツ 各求人ページには、オフィスの写真や社員インタビュー、働く環境の詳細が豊富に掲載されています。「この会社で働くイメージ」が具体的に湧きやすく、企業選びの判断材料が多い点が魅力です。

5. 直接応募とスカウトの両方が可能 自分から応募することもできますし、プロフィールを充実させておけばスカウトも届きます。両方のアプローチを使えるため、転職の可能性が広がります。

Greenのデメリット・注意点

自由度の高いGreenですが、3つの注意点があります。

大手企業の求人は少なめ スタートアップやベンチャーが中心のため、大手企業やメガベンチャーの求人は他のサービスと比べて少なめです。大手志向の方は、レバテックキャリアなど他のサービスと併用するのがおすすめです。

自分で動く必要がある 転職エージェントのようなサポートがないため、求人検索から応募、企業とのやり取り、面接日程の調整まですべて自分で行う必要があります。初めての転職で不安な方には、少しハードルが高いかもしれません。

サポートは薄め 書類添削や面接対策などのサポートはありません。ただし、職務経歴書の自動生成機能やテンプレートは用意されているため、ある程度は活用できます。サポートが必要な場合は、転職エージェントとの併用を検討しましょう。

Greenの口コミ・評判

実際の利用者からの評価をまとめました。

口コミからは、経験者にとっては使いやすいサービスである一方、サポートがない分、自走力が求められることがわかります。

【実体験】レバテックキャリアとGreenを両方使ってみた感想

レバテックキャリアで実際に転職活動した体験談

レバテックキャリアを使った最初の転職では、手厚いサポートに本当に助けられました。

登録後、3日以内にアドバイザーとのオンライン面談が設定されました。面談では60分かけて職務経歴や希望条件を丁寧にヒアリングしてもらい、その場で5社の求人を提案されました。技術スタックや開発環境まで把握した上での提案だったため、どの求人も興味を持てる内容でした。

書類選考では、職務経歴書を3回も添削してもらいました。「この経験はこう書いた方が企業に刺さる」といった具体的なアドバイスがあり、結果として5社中4社が書類通過しました。

面接前には、各企業でよく聞かれる質問や評価ポイントを共有してもらい、模擬面接も実施。本番では落ち着いて自分の強みをアピールでき、最終的に3社から内定をもらうことができました。年収交渉もアドバイザーが代行してくれ、希望していた金額よりも高い条件で入社できました。

Greenで実際に転職活動した体験談

2回目の転職では、Greenを使ってスタートアップへの転職を実現しました。

登録してプロフィールを充実させたところ、1週間で10社以上からスカウトが届きました。その中に、事業内容が面白そうなスタートアップがあったため、「気になる」ボタンを押したところ、翌日にはカジュアル面談の打診が来ました。

カジュアル面談では、CTOと1時間ほど技術的な話や今後のプロダクト展望について話しました。面接というよりは雑談に近い雰囲気で、企業の雰囲気や開発体制をしっかり理解できました。その後、正式選考に進み、2週間でスピーディーに内定が決まりました。

企業との連絡も直接メッセージでやり取りできるため、レスポンスが早く、自分の都合に合わせて面接日程を柔軟に調整できた点も良かったです。エージェントを介さない分、企業との距離が近く感じられました。

両方使って感じた使い分けのポイント

両方のサービスを使った経験から、効果的な使い分け方が見えてきました。

結論として、両方を併用することで、それぞれの強みを活かした転職活動ができます。次のセクションで、それぞれに向いている人の特徴を詳しく解説します。

レバテックキャリアがおすすめな人の特徴7選

年収アップを重視するエンジニア

年収アップを最優先にするなら、レバテックキャリアが最適です。保有求人の80%以上が年収600万円以上で、転職成功者の約67%が年収70万円以上アップを実現しています。アドバイザーが年収交渉も代行してくれるため、自分では言いにくい金額も交渉してもらえます。

しっかりサポートを受けたい人

転職活動に不安がある方は、レバテックキャリアの手厚いサポートが心強い味方になります。書類添削、面接対策、企業との日程調整、年収交渉まで、転職のプロがトータルでサポートしてくれるため、安心して転職活動に集中できます。

大手企業やメガベンチャーを目指す人

大手IT企業やメガベンチャーへの転職を目指すなら、レバテックキャリアの企業とのパイプが活きます。19年間の実績により、大手企業との強固な関係性を構築しており、非公開求人や独占求人も豊富です。

技術的な話が通じる担当者がほしい人

「React」「AWS」「マイクロサービス」といった技術用語が通じる担当者がほしい方には、レバテックキャリアがぴったりです。IT業界出身のアドバイザーが多く、技術スタックや開発環境を理解した上で求人を提案してくれます。

非公開求人にアクセスしたい人

非公開求人は一般に公開されない優良企業の求人です。レバテックキャリアは非公開求人を含めると30,000件以上の求人を保有しており、他では出会えない企業にアクセスできます。

書類・面接対策をしっかりやりたい人

職務経歴書の書き方や面接での受け答えに自信がない方は、レバテックキャリアの選考対策が役立ちます。GitHubの添削や模擬面接など、エンジニアならではの対策を受けられます。

初めての転職で不安がある人

初めての転職では、何から始めればいいか分からず不安になるものです。レバテックキャリアなら、転職活動の進め方から内定後の手続きまで、すべてアドバイザーがナビゲートしてくれるため、安心して転職活動ができます。

Greenがおすすめな人の特徴7選

スタートアップ・ベンチャー志向の人

成長フェーズの企業で裁量大きく働きたい方には、Greenが最適です。スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富で、事業の立ち上げから関われるポジションも多数あります。大手にはない、ダイナミックな環境で働けます。

自分のペースで転職活動したい人

エージェントからの頻繁な連絡が煩わしいと感じる方は、Greenの自由度の高さが合っています。自分で求人を検索し、自分のタイミングで応募できるため、ストレスなく転職活動を進められます。

カジュアル面談で企業を知りたい人

いきなり面接は緊張するという方には、Greenのカジュアル面談が最適です。企業の雰囲気や開発環境を、選考前にリラックスした雰囲気で確認できるため、入社後のミスマッチを防げます。

企業文化・雰囲気を重視する人

企業文化や働く環境を重視する方には、Greenの詳細な企業情報が役立ちます。オフィスの写真や社員インタビューが豊富に掲載されており、「この会社で働くイメージ」が具体的に湧きやすいです。

副業OKな企業を探している人

副業に理解のある企業を探すなら、Greenが便利です。検索条件で「副業OK」を選べば、副業を認めている企業の求人を簡単に見つけられます。スタートアップやベンチャーは副業に柔軟な企業が多い傾向があります。

リモートワーク可の求人を探している人

リモートワークやフルリモートの働き方を希望する方には、Greenが向いています。「リモート可」「フルリモート」などの条件で検索できるため、柔軟な働き方ができる企業を効率的に見つけられます。

まずは情報収集から始めたい人

すぐに転職するわけではないが、良い求人があれば検討したい方には、Greenが最適です。登録してプロフィールを公開しておけば、企業からスカウトが届くため、自分の市場価値を確認しながら情報収集できます。

【結論】レバテックキャリアとGreenの併用が最強な理由

併用するメリット4つ

結論として、レバテックキャリアとGreenの両方を使うことで、転職の成功確率が大幅に上がります。

1. 求人の網羅性が高まる レバテックキャリアは大手・メガベンチャーに強く、Greenはスタートアップ・ベンチャーに強いという特性があります。両方を使うことで、幅広い選択肢の中から最適な企業を選べます。

2. それぞれの強みを活かせる レバテックキャリアで年収の高い求人を紹介してもらいつつ、Greenでカジュアル面談を通じて企業文化を確認するといった使い分けができます。サービスの特性を理解して使い分けることで、転職の質が向上します。

3. 比較検討できる 複数のサービスから求人を集めることで、年収や待遇を比較検討しやすくなります。また、同じ企業でも複数のルートから情報を得ることで、より正確な企業理解につながります。

4. 転職の成功確率が上がる 転職経験者の約70%が複数の転職サービスを利用しているというデータがあります。出会える求人数が増えれば、それだけ理想の企業に出会える可能性も高まります。

併用する際の注意点

併用するメリットは大きいですが、2つの注意点があります。

スケジュール管理 複数のサービスを使うと、面接日程が重なったり、連絡の管理が煩雑になったりする可能性があります。Googleカレンダーなどで選考状況を一元管理し、混乱を防ぎましょう。

情報の混乱を防ぐコツ レバテックキャリアからの求人とGreenからの求人で、同じ企業が重複する可能性があります。応募ルートを明確にし、同じ企業に二重応募しないよう注意しましょう。スプレッドシートで応募企業を管理するのがおすすめです。

効率的な併用方法

両サービスを効率的に併用する具体的な方法をご紹介します。

レバテックキャリアで年収重視の大手を レバテックキャリアには、年収アップを目指す求人や大手企業の非公開求人を紹介してもらいます。アドバイザーのサポートを受けながら、書類選考通過率を高めていきましょう。

Greenでカルチャーマッチを重視 Greenでは、企業文化や働く環境を重視した求人探しに活用します。カジュアル面談を通じて、実際の社内の雰囲気を確認し、自分に合う企業を見極めましょう。

タイムライン例

このように併用することで、3ヶ月程度で理想の転職を実現できます。

レバテックキャリアとGreenに関するよくある質問

まとめ:あなたに合った転職エージェントで理想のキャリアを

レバテックキャリアとGreenの選び方まとめ

ここまでレバテックキャリアとGreenを徹底比較してきましたが、どちらを選ぶべきかは、あなたの転職の目的とスタイルによって変わります。

どちらか一方に絞る必要はありません。両方を併用することで、それぞれの強みを活かした転職活動ができます。

まず最初に登録すべきなのは?

もし1つだけ選ぶとしたら、転職経験の有無で判断しましょう。

初めての転職ならレバテックキャリア 初めての転職では、プロのサポートを受けながら進めた方が安心です。レバテックキャリアなら、転職活動の進め方から面接対策まで、すべてアドバイザーがナビゲートしてくれます。失敗のリスクを最小限に抑えられます。

2回目以降の転職ならGreen 転職経験があり、自分で動ける方はGreenから始めるのもおすすめです。自由度が高く、スピーディーに転職活動を進められます。カジュアル面談で企業を知りながら、じっくり選べます。

理想は両方に登録 時間に余裕があるなら、両方に登録して求人を比較するのが最も効果的です。レバテックキャリアで大手・メガベンチャーを、Greenでスタートアップ・ベンチャーを探すという使い分けで、理想の企業に出会える確率が高まります。

転職成功のための最後のアドバイス

転職を成功させるために、最後に3つのアドバイスをお伝えします。

1. 行動を先延ばしにしない 「もう少し経験を積んでから」「もう少しスキルがついてから」と先延ばしにすると、転職のタイミングを逃してしまいます。まずは登録して、自分の市場価値を確認することから始めましょう。

2. 複数の選択肢を持つ 1社だけに絞らず、複数社の選考を同時に進めることで、比較検討できます。また、複数の内定があれば、条件交渉もしやすくなります。

3. 妥協しない 転職は人生の大きな決断です。焦って妥協せず、本当に自分が納得できる企業を選びましょう。レバテックキャリアやGreenを活用すれば、理想の企業にきっと出会えます。

あなたのエンジニアとしてのキャリアが、この転職で大きく飛躍することを願っています。まずは一歩を踏み出してみてください。