Greenの評判・口コミは？実際に使った感想を本音レビュー【2025年】

「IT業界への転職を考えているけど、Greenって実際どうなの?」「評判を調べたら『やばい』って出てきて不安…」と思っていませんか?

Greenは、IT/Web業界に特化した転職サイトとして人気ですが、良い口コミも悪い口コミも両方存在するのが実情です。実際に利用した人からは「スカウトで転職できた」という声がある一方、「希望と違う求人ばかり」という不満の声も聞かれます。

この記事では、Greenを実際に利用した筆者の体験談と、利用者の生の口コミをもとに、メリット・デメリットを本音でレビューします。登録方法から効果的な使い方、おすすめできる人・できない人まで徹底解説しますので、IT業界での転職を成功させたい方はぜひ最後までお読みください。

Greenとは?サービスの基本情報

Greenは、IT/Web業界に特化した転職サイトで、企業と求職者が直接つながれるマッチングプラットフォームです。東証プライム上場企業の株式会社アトラエが2006年から運営しており、業界内でも老舗として信頼されています。

サービスの主な特徴

Greenの最大の特徴は「転職をカジュアルに」というコンセプトのもと、企業の採用担当者と求職者が直接やり取りできる点です。転職エージェントを介さないため、スピーディーな転職活動が可能になります。

また、約60%の利用者がスカウト経由で転職に成功しているというデータもあり、スカウト機能の質の高さも特徴的です。企業側は成功報酬型のため、ベンチャー企業やスタートアップ企業も積極的に求人を掲載しています。

リクルートエージェントやdodaなどの総合型転職サービスとの違いは、IT/Web業界に完全特化している点と、エージェントサポートがない代わりに自分のペースで転職活動を進められる点にあります。

【実体験】Greenを実際に使った流れを徹底解説

実際にGreenを利用した体験をもとに、登録から内定までの流れを詳しく解説します。

会員登録から利用開始まで(所要時間と手順)

Greenへの登録は約5分で完了します。メールアドレスまたはFacebook・Googleアカウントで登録可能です。

登録後すぐに求人検索が可能になりますが、プロフィールを80%以上完成させるとスカウト率が大幅にアップします。私の場合、プロフィールを充実させてから2日後に最初のスカウトが届きました。

職務経歴書は自動生成機能を使うと、項目に沿って入力するだけで見栄えの良い経歴書が作成できます。完璧を目指さず、まずは基本情報を入力してスタートすることが重要です。

スカウト・求人紹介を受けた実際の流れ

プロフィール登録後、1週間で約15件のスカウトと10件の「気になる」が届きました。スカウトの内容は、自分の希望職種に近いものが7割、やや異なるものが3割といった印象です。

スカウトメッセージには企業の採用担当者から直接メッセージが届き、「どのスキルに魅力を感じたか」「どんなポジションを用意できるか」が明記されています。中には年収レンジや具体的なプロジェクト内容まで記載されているものもあり、情報量の多さに驚きました。

「気になる」機能は、企業側があなたのプロフィールに興味を持ったというサインです。この段階ではまだ選考ではなく、お互いに関心があるか確認する段階になります。気になるを返すと、カジュアル面談の打診が来ることが多いです。

応募から面接までのプロセス

気になった求人には「応募する」ボタンから直接応募できます。応募後は企業の採用担当者とGreen内のメッセージ機能でやり取りします。

私の場合、応募から返信までの期間は平均3〜5日でした。大手転職サイトと比べると、レスポンスが早い企業が多い印象です。これは企業の採用担当者が直接対応しているためと考えられます。

面接日程の調整もメッセージ機能で行います。エージェントが間に入らないため、希望日時を複数提示すればスムーズに調整が進みます。カジュアル面談を希望すれば、選考前に企業の雰囲気を確認できる点も便利でした。

内定から入社までのサポート体制

内定後のサポートは基本的にありません。年収交渉や入社日の調整は自分で企業と直接やり取りする必要があります。

これはGreenが転職サイトであり、転職エージェントではないためです。交渉に不安がある方は、事前に転職エージェントと併用して交渉のコツを学んでおくことをおすすめします。

私の場合、内定から入社まで約1ヶ月でしたが、全て自己管理で進める必要があったため、在職中の方はスケジュール管理に注意が必要です。

Greenを使って感じた7つのメリット

実際に利用して感じた、Greenの具体的なメリットを紹介します。

IT/Web業界の求人に特化している

Greenの求人の約90%がIT/Web業界関連です。エンジニアだけでなく、デザイナー、マーケター、営業、バックオフィスまで幅広い職種の求人があります。

職種別の求人数(2025年時点)

• エンジニア: 約15,000件
• デザイナー/クリエイター: 約3,000件
• 営業: 約4,700件
• マーケティング: 約2,500件
• バックオフィス: 約2,000件

特にベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が充実しており、成長企業で働きたい方には最適な環境です。大手総合転職サイトでは埋もれがちなIT系求人も、Greenなら効率的に探せます。

企業から直接スカウトが届く

企業の採用担当者から直接スカウトが届くため、自分の市場価値を把握できます。スカウト経由での転職成功率は約60%と高く、効率的な転職活動が可能です。

スカウトの質も比較的高く、プロフィールをしっかり読んだ上で送られてくるものが多い印象でした。一括送信のようなスカウトもありますが、企業名やポジション、年収レンジが明記されているため、判断材料としては十分です。

スカウトを受けることで、自分では考えていなかった企業やポジションに出会えるのも大きなメリットです。

カジュアル面談で気軽に話せる

「気になる」機能でマッチングすると、選考前にカジュアル面談を受けられます。カジュアル面談は選考ではなく、お互いを知るための場です。

実際にカジュアル面談に参加してみると、オフィスの雰囲気や働いている人の様子、具体的な業務内容などを直接聞けました。入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に有効な仕組みです。

面談時間は30分〜1時間程度で、服装も私服OKの企業が多く、本当にカジュアルな雰囲気で話せます。

企業の写真や社員インタビューが充実

Greenの求人ページには、オフィスの写真や社員インタビューが豊富に掲載されています。他の転職サイトと比べて、企業の雰囲気が事前にわかりやすい点が特徴です。

写真は平均10〜20枚掲載されており、働く環境のイメージがしやすくなっています。社員インタビューでは実際の業務内容ややりがい、チームの雰囲気などが紹介されており、求人票だけではわからない情報が得られます。

レスポンスが早い企業が多い

企業が直接対応しているため、応募後の返信が早い傾向にあります。私の経験では、応募から3日以内に返信があった企業が約70%でした。

エージェント経由だと企業との間に1クッション入るため、返信に1週間以上かかることも珍しくありません。Greenならスピーディーなやり取りが可能で、転職活動のテンポが良くなります。

検索機能が使いやすい

職種、勤務地、年収に加えて「リモートワーク可」「副業OK」「残業少なめ」などのこだわり条件で絞り込めます。プログラミング言語やツールでの検索も可能です。

検索結果は企業の写真付きで表示されるため、直感的に求人を選べます。保存機能もあり、気になる求人をリスト化して比較検討できる点も便利です。

完全無料で利用できる

Greenは完全無料で全ての機能が利用できます。求人検索、応募、スカウト受信、メッセージのやり取りまで、追加料金は一切かかりません。

有料プランもないため、誰でも平等にサービスを利用できます。費用を気にせず、じっくり転職活動を進められる点は大きなメリットです。

【正直レビュー】Greenのデメリット・微妙だった点

良い面ばかりではなく、実際に使って感じたデメリットも正直にお伝えします。

IT/Web業界以外の求人は少ない

Greenの求人はIT/Web業界に特化しているため、他業界への転職を考えている方には不向きです。製造業、金融、医療などの求人はほとんどありません。

IT業界内での転職には最適ですが、異業種へのキャリアチェンジを考えている方は、dodaやリクルートエージェントなどの総合型転職サービスを利用する必要があります。

スカウトの質にばらつきがある

全てのスカウトが高品質というわけではありません。プロフィールをあまり見ずに一括送信されたと思われるスカウトも届きます。

希望職種と全く異なるポジションのスカウトが届くこともあり、その都度確認する手間がかかります。通知設定を調整して、本当に興味のあるスカウトだけを受け取るようにすることをおすすめします。

スカウトメールの件名と内容を見て、自分に合っているかを素早く判断するスキルが必要です。

エージェントのサポートは受けられない

Greenは転職サイトであり、転職エージェントではありません。そのため、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉のサポートなどは受けられません。

初めての転職で不安がある方や、手厚いサポートを求める方には物足りなく感じるかもしれません。その場合は、GeeklyやレバテックキャリアなどのIT特化型エージェントとの併用をおすすめします。

全て自分で進める必要があるため、主体的に転職活動ができる方に向いています。

地方の求人は限定的

Greenの求人は首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)が全体の約75%を占めます。大阪や福岡などの都市部にも求人はありますが、地方都市の求人は少ない傾向にあります。

地方でIT業界への転職を希望する場合は、全国の求人をカバーしているdodaやリクルートエージェントとの併用が必須です。またはリモートワーク可の求人に絞って探すという方法もあります。

スカウトメールが多すぎることも

プロフィールを充実させると、1日に5〜10件のスカウトや「気になる」が届くことがあります。嬉しい反面、全てに目を通すのは時間がかかります。

対処法

• メール通知を1日1回のまとめ配信に設定
• 興味のない企業はブロック機能を活用
• スカウトを受け取りたくない企業を事前に設定

通知設定をカスタマイズすることで、快適に利用できるようになります。

Greenの口コミ・評判を徹底調査【2025年最新】

実際の利用者の生の声を、良い口コミと悪い口コミに分けて紹介します。

良い口コミ・評判

求人の質と量に満足 「IT業界の求人数が圧倒的に多く、自分の希望条件に合う企業を複数見つけられた。写真や社員インタビューが豊富で、応募前に企業の雰囲気がわかるのが良かった」(20代・エンジニア)

スカウト経由で転職成功 「プロフィールを丁寧に作り込んだら、希望していた企業からスカウトが届いた。カジュアル面談を経て選考に進み、無事内定をもらえた。スカウト機能は本当に使える」(30代・デザイナー)

企業と直接やり取りできる 「エージェントを介さず企業と直接連絡が取れるので、レスポンスが早くて助かった。面接日程の調整もスムーズで、転職活動がテンポよく進んだ」(20代・マーケター)

ベンチャー企業の求人が豊富 「成長中のベンチャー企業の求人が多く、やりがいのある仕事を見つけられた。大手サイトでは見つけにくい企業とも出会えた」(30代・営業)

悪い口コミ・評判

希望と違うスカウトが多い 「プロフィールをあまり見ずに送られてきたと思われるスカウトが多く、希望職種と全く違うポジションの案内が頻繁に届いた。毎回確認するのが面倒だった」(30代・エンジニア)

サポートがないので不安 「初めての転職だったので、書類の書き方や面接対策について相談できる人がいなくて不安だった。自分で全部調べながら進める必要がある」(20代・デザイナー)

地方の求人が少ない 「東京以外の求人を探していたが、地方の選択肢がかなり限られていた。結局、別の転職サイトも併用することになった」(30代・エンジニア)

カジュアル面談が実は選考だった 「カジュアル面談だと思って参加したら、実際には選考の一環だった。もっと準備しておけばよかった。企業によって認識が違うようで戸惑った」(20代・マーケター)

口コミから見えるGreenの実態

口コミを総合すると、IT業界経験者で自分で転職活動を進められる方には非常に有効なサービスだとわかります。一方、未経験者やサポートを求める方には不向きな面もあります。

満足度が高い利用者の特徴は、プロフィールを充実させ、スカウト機能を積極的に活用していることです。また、エージェントと併用している方も多く、使い分けが成功のカギとなっています。

Greenがおすすめな人・おすすめしない人

口コミと実体験をもとに、Greenが向いている人・向いていない人を整理します。

Greenをおすすめできる人

IT/Web業界で転職を考えている経験者 業界特化型のため、IT/Web業界での経験がある方には豊富な選択肢があります。エンジニア、デザイナー、マーケター、営業など幅広い職種に対応しています。

企業と直接やり取りしたい人 エージェントを介さず、企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取りたい方に最適です。レスポンスが早く、スピーディーな転職活動ができます。

カジュアル面談で雰囲気を確認したい人 選考前に企業の雰囲気を確認したい慎重派の方にぴったりです。入社後のミスマッチを防げます。

ベンチャー企業やスタートアップに興味がある人 成長企業の求人が豊富なため、やりがいのある環境で働きたい方におすすめです。

自分のペースで転職活動を進めたい人 エージェントからの連絡や面談に時間を取られたくない方、自分の判断で応募先を決めたい主体的な方に向いています。

Greenをおすすめしない人

IT/Web業界以外への転職を考えている人 他業界の求人はほとんどないため、異業種への転職には不向きです。dodaやリクルートエージェントなどの総合型サービスを利用しましょう。

手厚いサポートを求める人 書類添削、面接対策、年収交渉などのサポートは受けられません。初めての転職で不安がある方は、転職エージェントの利用を検討してください。

地方での転職を希望する人 地方の求人は限定的です。地方転職を希望する場合は、全国の求人をカバーするサービスと併用しましょう。

未経験でIT業界に挑戦したい人 経験者向けの求人が中心のため、完全未経験からのチャレンジは難しい面があります。ワークポートなど、未経験者サポートに強いエージェントがおすすめです。

代替サービスの提案

• 手厚いサポートが必要な方: GeeklyやレバテックキャリアなどのIT特化型エージェント
• 地方転職希望の方: dodaやリクルートエージェント
• 未経験からIT業界へ: ワークポート

Greenの登録方法と使い方のコツ【画像付き解説】

効率的にGreenを活用するための具体的な方法を解説します。

登録手順を詳しく解説

登録は約5〜10分で完了しますが、プロフィールの充実には30分〜1時間程度かけることをおすすめします。

プロフィールの書き方のコツ

スカウト率が上がるプロフィール作成術

プロフィール完成度80%以上を目指しましょう。完成度が高いほど、企業からのアプローチが増えます。

プロフィール写真は必須ではありませんが、設定することで企業からの信頼度が高まります。

効率的に求人を探す方法

「気になる」機能の活用法 気になる求人には積極的に「気になる」ボタンを押しましょう。企業側もあなたに「気になる」を返すと、カジュアル面談の打診が来やすくなります。

定期的なプロフィール更新の重要性 最低でも週に1回はプロフィールを更新することで、検索結果の上位に表示されやすくなります。新しいスキルを追加したり、自己PRを微調整するだけでも効果があります。

スカウトへの対応方法

返信のタイミングと内容 スカウトを受け取ったら、興味がある場合は24時間以内に返信するのが理想です。簡潔に興味がある旨と、カジュアル面談を希望するかを伝えましょう。

断り方のマナー 興味がないスカウトでも、丁寧に断ることが大切です。テンプレート的でも構わないので、感謝の気持ちを添えて返信しましょう。無視するよりも好印象です。

カジュアル面談の活用術

• 事前に企業のHPや求人情報を確認
• 聞きたいことをリストアップしておく
• カジュアルとはいえ、最低限の準備はする
• 選考の可能性もあることを念頭に置く

Greenに関するよくある質問(FAQ)

まとめ:Greenは自分で動けるIT人材におすすめ

Greenは、IT/Web業界に特化した転職サイトとして、業界経験者にとって非常に有効なサービスです。約30,000件の豊富な求人と、企業と直接つながれるスカウト機能が最大の強みです。

Greenの総合評価

他サービスとの併用提案 Greenだけで全てを完結させるのではなく、以下のようなサービスと併用することで、より効果的な転職活動ができます。

• サポート重視: GeeklyやレバテックキャリアなどのIT特化型エージェント
• 求人の幅: dodaやリクルートエージェントなどの総合型サービス
• 地方転職: 全国対応の大手エージェント

IT業界での転職を成功させるには、複数のサービスを賢く使い分けることが重要です。Greenでスカウトや求人を探しつつ、エージェントで書類添削や面接対策のサポートを受ける、という戦略が最も効率的です。

まずは無料登録してプロフィールを作成し、どんな企業からスカウトが来るか確認してみることをおすすめします。登録だけなら5分で完了し、リスクはゼロです。IT業界でのキャリアアップを実現するために、今日から一歩を踏み出しましょう。