20代未経験からエンジニア転職は可能？成功率を上げる完全ロードマップ

「20代未経験からエンジニアに転職したいけど、本当に可能なのか」と不安に感じていませんか。IT業界は専門的なイメージが強く、未経験者が転職できるのか疑問を持つのは当然です。

結論から言えば、20代未経験からのエンジニア転職は十分可能です。IT業界は2030年までに最大79万人の人材不足が予測されており、未経験者を積極的に採用する企業が増えています。

この記事では、20代未経験からエンジニア転職を成功させるための具体的なステップ、おすすめの職種、プログラミングスクールの選び方、転職エージェントの活用法まで徹底解説します。

今日から始められる行動チェックリストも掲載していますので、エンジニアとしてのキャリアを実現したい方はぜひ最後までご覧ください。

20代未経験からエンジニア転職は本当に可能なのか？【結論:可能です】

20代未経験からエンジニアへの転職は可能です。IT業界の深刻な人材不足により、多くの企業がポテンシャル採用を積極的に行っており、未経験者にも門戸を開いています。

転職サイトdodaの調査によると、エンジニア職の求人は83万件以上存在し、その多くが「未経験歓迎」を掲げています。さらに、転職成功者の年代別割合では「20代後半(25〜29歳)」が36.7%と最も高く、適切な準備をすれば年齢に関わらず転職が実現できることを示しています。

ただし、何も準備せずに転職活動をしても成功率は低くなります。プログラミングの基礎学習、ポートフォリオ作成、IT系資格の取得など、計画的な準備が成功のカギとなります。

IT業界の人材不足が追い風になっている理由

IT業界は慢性的な人材不足に直面しており、未経験者の採用が活発化しています。経済産業省の試算によると、2030年には最大79万人、少なくとも16万人のIT人材が不足すると予測されています。

この人材不足の背景には、あらゆる産業でDX(デジタルトランスフォーメーション)が進み、IT技術への需要が急速に拡大していることがあります。既存のエンジニアだけでは需要を満たせないため、企業は未経験者を採用し、自社で育成する方針に転換しています。

実際に、レバテック株式会社の調査では、IT人材を採用する企業の4割以上が「エンジニア未経験者を採用している」と回答しています。研修制度が充実した企業では、数ヶ月間の座学研修や実践的なOJTを通じて、未経験者でも現場で活躍できるスキルを身につけられる環境が整っています。

未経験者にとって、この人材不足は大きなチャンスです。企業側も即戦力だけでなく、将来性のある若手人材を求めているため、20代であれば学習意欲とポテンシャルをアピールすることで採用される可能性が高まります。

20代前半と後半で転職難易度は変わる？

20代前半と後半では、企業が求めるスキルレベルと採用基準が異なります。20代前半(20〜24歳)は完全なポテンシャル採用が主流ですが、20代後半(25〜29歳)になると基礎スキルの習得が求められるケースが増えます。

20代前半の特徴

• 完全未経験でも「やる気」「素直さ」で採用されやすい
• 研修が充実した企業に入社できるチャンスが多い
• 第二新卒扱いされるため、職種変更のハードルが低い

20代後半の特徴

• 基礎的なプログラミングスキルやポートフォリオが必要
• 社会人経験を活かしたコミュニケーション能力が評価される
• 即戦力とまではいかないが、自走力を示す必要がある

ただし、20代後半でも転職は十分可能です。26歳を過ぎると「未経験歓迎」求人が減少する傾向はありますが、独学やプログラミングスクールで3ヶ月程度学習し、簡単なWebアプリケーションをポートフォリオとして作成すれば、採用担当者に本気度を示すことができます。

29歳までに転職すべき理由 30代に入ると、企業は即戦力を求める傾向が強まり、未経験からの転職難易度が大幅に上がります。20代のうちは「ポテンシャル採用枠」に入れるため、エンジニア転職を考えている方は早めの行動が推奨されます。

未経験からエンジニアになった人の実例3選

実際に未経験からエンジニア転職を成功させた事例を紹介します。これらの事例から、適切な準備と行動があれば転職が実現できることがわかります。

事例1: 元営業職→Webエンジニア(転職期間6ヶ月・26歳男性) 前職で営業として働いていたAさんは、将来性を考えてエンジニア転職を決意。Progateで基礎を学んだ後、プログラミングスクール「DMM WEBCAMP」で3ヶ月間学習しました。ECサイトのポートフォリオを作成し、転職エージェント経由で自社開発企業に内定。初年度年収は320万円でしたが、3年後には480万円にアップしました。

事例2: 元販売職→インフラエンジニア(転職期間4ヶ月・24歳女性) アパレル販売員だったBさんは、独学でLinuxとAWSを学習。LPIC Level1を取得し、未経験歓迎のインフラエンジニア求人に応募しました。面接では「お客様対応で培ったコミュニケーション能力」をアピールし、研修充実企業に採用。初年度年収は300万円からスタートしました。

事例3: 元事務職→プログラマー(転職期間8ヶ月・28歳男性) 事務職だったCさんは、働きながらUdemyとドットインストールでJavaScriptとPythonを学習。8ヶ月かけてToDoアプリと家計簿アプリの2つをポートフォリオとして作成し、GitHubに公開。転職エージェントを通じて受託開発企業に内定。初年度年収は350万円でした。

これらの事例に共通するのは、「計画的な学習」「ポートフォリオの作成」「転職エージェントの活用」の3点です。

20代未経験がエンジニア転職で狙える職種5選

未経験からエンジニアを目指す場合、職種選びが非常に重要です。エンジニアには様々な職種があり、それぞれ必要なスキルや未経験からの難易度が異なります。ここでは未経験者でも挑戦しやすい5つの職種を紹介します。

プログラマー(開発エンジニア)

プログラマーは、プログラミング言語を使ってシステムやアプリケーションを開発する職種です。仕様書に基づいてコードを書き、テストやバグ修正を行うのが主な業務内容となります。

仕事内容

• 設計書に基づいたプログラミング
• コードのテスト・デバッグ
• 既存システムの改修・機能追加
• チーム開発でのコードレビュー

必要スキル

• プログラミング言語(Java、Python、PHP、JavaScriptなど)
• Git/GitHubの基本操作
• データベースの基礎知識(SQL)
• 論理的思考力

平均年収

• 未経験1年目: 300〜350万円
• 経験3年後: 400〜500万円
• 経験5年後: 500〜650万円

未経験適合度: ★★★☆☆ プログラミングスクールや独学で3〜6ヶ月学習し、簡単なアプリケーションをポートフォリオとして作成すれば転職可能です。ただし、基礎的なコーディング能力は必須となります。

インフラエンジニア(保守・運用)

インフラエンジニアは、サーバーやネットワークなどITシステムの基盤を構築・運用する職種です。システムの安定稼働を支える重要な役割を担います。

仕事内容

• サーバーの構築・設定
• ネットワークの設計・管理
• システムの監視・保守
• トラブル対応・障害復旧

必要スキル

• Linux基礎知識
• ネットワークの基礎(TCP/IP、DNS、ルーティング)
• クラウド(AWS、Azure、GCP)の基礎
• セキュリティの基礎知識

平均年収

• 未経験1年目: 300〜350万円
• 経験3年後: 450〜550万円
• 経験5年後: 550〜700万円

未経験適合度: ★★★★★ インフラエンジニアは未経験者でも比較的挑戦しやすい職種です。LPIC Level1やCCNA、AWS認定資格を取得すれば、未経験でも採用される可能性が高まります。運用・監視業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境が整っている企業が多いのも特徴です。

Webエンジニア(フロントエンド/バックエンド)

WebエンジニアはWebサービスやWebアプリケーションの開発を担当する職種です。フロントエンド(ユーザーが見る画面)とバックエンド(サーバー側の処理)に分かれます。

仕事内容

• Webサイト・Webアプリケーションの設計・開発
• UI/UXを考慮した画面実装(フロントエンド)
• データベース連携・API開発(バックエンド)
• 既存サービスの機能改善

必要スキル

• フロントエンド: HTML/CSS、JavaScript、React/Vue.js
• バックエンド: PHP、Python、Ruby、Node.js
• データベース(MySQL、PostgreSQL)
• Gitでのバージョン管理

平均年収

• 未経験1年目: 320〜380万円
• 経験3年後: 450〜550万円
• 経験5年後: 550〜750万円

未経験適合度: ★★★☆☆ HTML/CSSから学習を始め、JavaScriptやバックエンド言語を習得すれば転職可能です。ポートフォリオサイトや簡単なWebアプリを作成し、GitHubに公開することで実力を証明できます。

IT営業・セールスエンジニア

IT営業・セールスエンジニアは、技術的な知識を持ちながら顧客にITソリューションを提案する職種です。エンジニアリングとビジネスの両方のスキルが求められます。

仕事内容

• 顧客へのIT製品・サービスの提案
• 技術的な質問への回答・デモンストレーション
• エンジニアチームとの橋渡し
• 契約後のフォローアップ

必要スキル

• ITの基礎知識
• コミュニケーション能力
• プレゼンテーション能力
• 課題解決思考

平均年収

• 未経験1年目: 350〜400万円
• 経験3年後: 500〜650万円
• 経験5年後: 650〜900万円(インセンティブ含む)

未経験適合度: ★★★★★ 営業経験者や接客業出身者にとって転職しやすい職種です。ITの基礎知識(基本情報技術者試験レベル)があれば、前職でのコミュニケーション能力を活かして活躍できます。

テスター・QAエンジニア

テスター・QAエンジニアは、開発されたソフトウェアやシステムの品質を確保するためのテストを行う職種です。バグを発見し、品質向上に貢献します。

仕事内容

• テスト計画の作成
• 手動テスト・自動テストの実施
• バグの検出・報告
• テスト結果のドキュメント作成

必要スキル

• テスト手法の理解
• 基本的なプログラミング知識(テスト自動化のため)
• 細部への注意力
• ドキュメント作成能力

平均年収

• 未経験1年目: 280〜330万円
• 経験3年後: 380〜480万円
• 経験5年後: 450〜600万円

未経験適合度: ★★★★☆ プログラミング経験がなくても挑戦しやすい職種です。手動テストからスタートし、徐々に自動化テストやテスト設計にステップアップできます。細かい作業が得意な方、論理的思考が得意な方に向いています。

【比較表】職種別・未経験からの難易度と年収レンジ

職種選びのポイント

• プログラミングが好き: プログラマー、Webエンジニア
• 安定した環境で学びたい: インフラエンジニア、テスター
• 人と話すのが好き: IT営業・セールスエンジニア
• 短期間で転職したい: インフラエンジニア、IT営業

20代未経験からエンジニア転職を成功させる5ステップ

エンジニア転職を成功させるには、計画的な準備が不可欠です。ここでは、未経験から転職を実現するための具体的な5ステップを解説します。

ステップ1: プログラミング基礎を独学で習得(1〜3ヶ月)

まずはプログラミングの基礎を学び、エンジニアとしての土台を作ります。独学でも十分に基礎は習得できますが、学習サービスを活用することで効率的に進められます。

おすすめ学習サービス

• Progate: スライド形式で基礎を学べる初心者向けサービス(月額1,078円)
• Udemy: 実践的な動画講座が豊富(買い切り1,200円〜)
• ドットインストール: 3分動画で学べる(基礎は無料、プレミアム月額1,080円)

最初に学ぶべき言語

• Web開発志望: HTML/CSS → JavaScript → PHP or Python
• アプリ開発志望: Swift(iOS) or Kotlin(Android)
• 業務システム開発志望: Java
• AI・データ分析志望: Python

1日2時間学習の場合のスケジュール例(3ヶ月)

• 1ヶ月目: Progateで基礎文法を学習(HTML/CSS/JavaScript)
• 2ヶ月目: Udemyの動画講座で実践的なコーディングを学習
• 3ヶ月目: 簡単なアプリケーション制作(ToDoリスト、計算機など)

継続のコツは「毎日必ず触れる」ことです。1日30分でも良いので、コードを書く習慣をつけましょう。

ステップ2: ポートフォリオを作成してGitHubに公開(1〜2ヶ月)

ポートフォリオは未経験者が実力を証明する最も重要なツールです。採用担当者は「何を作れるのか」を見て判断するため、実際に動くアプリケーションを作成しましょう。

未経験者向けポートフォリオ例3選

1. ToDoアプリ: タスク追加・削除・完了機能があるシンプルなアプリ
2. 掲示板アプリ: 投稿・閲覧・コメント機能があるWebアプリ
3. ポートフォリオサイト: 自己紹介とスキル・制作物を掲載したWebサイト

GitHubプロフィールの書き方

• プロフィール写真を設定(顔写真推奨)
• README.mdに自己紹介と学習履歴を記載
• リポジトリごとにREADMEを作成し、アプリの説明・使い方・技術スタックを明記
• コミット履歴を整理し、定期的に更新

採用担当者が見るポイント

• コードの読みやすさ(命名規則、インデント)
• GitHubの活動履歴(継続的に学習しているか)
• READMEの丁寧さ(説明能力)
• 実装した機能の実用性

ポートフォリオは「完璧」である必要はありません。シンプルでも良いので、最後まで作り上げることが重要です。

ステップ3: IT系資格を取得して本気度をアピール(1〜2ヶ月)

資格は未経験者の学習意欲と基礎知識を証明する有効な手段です。必須ではありませんが、取得しておくと書類選考や面接で有利に働きます。

基本情報技術者試験

• IT全般の基礎知識を証明する国家資格
• 合格率: 約25〜30%
• 学習期間: 200〜300時間(2〜3ヶ月)
• 全職種におすすめ

LPIC Level1(インフラ志望者)

• Linuxの基礎知識を証明する国際資格
• 合格率: 非公開(難易度は基本情報より低い)
• 学習期間: 100〜150時間(1〜2ヶ月)
• インフラエンジニア志望者に最適

AWS認定クラウドプラクティショナー

• AWSの基礎知識を証明する認定資格
• 合格率: 非公開(入門レベル)
• 学習期間: 50〜100時間(1ヶ月)
• クラウドエンジニア志望者におすすめ

資格取得は転職活動と並行して進めることも可能です。履歴書に「〇〇資格取得に向けて学習中」と記載するだけでも、学習意欲をアピールできます。

ステップ4: 転職エージェントに登録して求人情報を収集(即日〜)

転職エージェントは非公開求人の紹介や書類添削、面接対策など、転職活動を総合的にサポートしてくれます。未経験者こそ活用すべきサービスです。

IT特化型エージェントの選び方

• 未経験者向けサポートの充実度: 研修付き求人の有無
• 求人数の多さ: 選択肢が広がる
• キャリアアドバイザーの専門性: IT業界に精通しているか
• サポート期間: 長期間サポートしてくれるか

複数登録すべき理由

• エージェントごとに保有求人が異なる
• 担当者との相性を比較できる
• 複数の視点からアドバイスを受けられる
• 非公開求人にアクセスできる確率が上がる

おすすめは、大手総合型(マイナビIT AGENT、doda)とIT特化型(レバテックキャリア、ワークポート)を組み合わせて2〜3社登録することです。

ステップ5: 書類選考・面接対策で未経験の弱みをカバー(1〜2ヶ月)

未経験者は実務経験がない分、志望動機とポテンシャルのアピールが重要です。書類選考と面接で差をつけるポイントを押さえましょう。

志望動機の書き方テンプレート

【構成】
1. なぜエンジニアを目指すのか(きっかけ)
2. どんな学習をしてきたか(努力の証明)
3. なぜこの会社を選んだのか(企業研究)
4. 入社後どう貢献したいか(将来像)

よくある質問と回答例

• Q: 「なぜ未経験からエンジニアを目指すのですか？」
  • A: 「前職の〇〇で課題解決にITツールを活用した経験から、技術で社会課題を解決できるエンジニアに魅力を感じました。独学で〇〇を学び、〇〇というアプリを作成しました。」
• Q: 「実務経験がないことをどう補いますか？」
  • A: 「現在も毎日2時間学習を継続しており、GitHubにコードを公開しています。入社後も積極的に新しい技術を学び、早期戦力化を目指します。」

逆質問で差をつけるコツ

• 「研修制度について詳しく教えてください」→ 学習意欲のアピール
• 「チーム開発の進め方を教えてください」→ 実務への関心
• 「未経験から活躍している方の事例はありますか？」→ 将来像の確認

面接では「未経験であること」を過度に謝らず、「これまでの学習と今後の意欲」を前向きに伝えることが重要です。

20代未経験エンジニア転職におすすめのプログラミングスクール5選

独学での学習が難しいと感じる方や、短期間で確実にスキルを習得したい方には、プログラミングスクールの活用が効果的です。スクールでは体系的なカリキュラム、現役エンジニアの指導、転職サポートが受けられます。

DMM WEBCAMP(転職成功率98%、給付金対象)

DMM WEBCAMPは転職成功率98%を誇る、転職保証付きのプログラミングスクールです。未経験者に特化したカリキュラムと手厚い転職サポートが特徴です。

特徴

• 転職成功率98%、転職できなければ全額返金保証
• 専属キャリアアドバイザーによる転職サポート
• チーム開発とポートフォリオ制作が含まれる実践的カリキュラム
• 経済産業省の専門実践教育訓練給付金対象(最大56万円キャッシュバック)

料金

• 短期集中コース: 690,800円(給付金利用で実質350,800円)
• 専門技術コース: 910,800円(給付金利用で実質350,800円)
• 学習期間: 3〜4ヶ月

サポート内容

• 週2回のマンツーマンメンタリング
• チャットサポート(13〜22時)
• キャリアサポート(履歴書添削、面接対策、企業紹介)
• 卒業後のエンジニアコミュニティ参加

向いている人

• 短期集中で確実に転職したい20代
• 給付金を活用して費用を抑えたい方
• チーム開発経験を積みたい方
• 転職保証が欲しい方

TechAcademy Pro(オンライン完結、副業支援あり)

TechAcademy Proは完全オンラインで学習でき、転職サポートと副業支援の両方が受けられるスクールです。地方在住者や働きながら学びたい方に最適です。

特徴

• 完全オンライン完結で場所を選ばない
• 現役エンジニアによるマンツーマンメンタリング
• 転職保証付き(32歳以下限定)
• 副業案件の紹介サポートあり

料金

• エンジニア転職保証コース: 547,800円
• はじめての副業コース: 174,900円〜
• 学習期間: 3〜4ヶ月

サポート内容

• 週2回のマンツーマンメンタリング
• 毎日15〜23時のチャットサポート
• 転職サポート(書類添削、面接対策、求人紹介)
• 副業案件の紹介(初回案件は必ず受注保証)

向いている人

• オンラインで学習したい方
• 地方在住でスクールに通えない方
• 副業から始めたい方
• 働きながらスキルを習得したい方

SAMURAI ENGINEER(マンツーマン指導、オーダーメイドカリキュラム)

SAMURAI ENGINEERは受講生一人ひとりに合わせたオーダーメイドカリキュラムを提供するスクールです。専属講師によるマンツーマン指導が最大の特徴です。

特徴

• 完全オーダーメイドカリキュラム
• 専属講師による一貫したマンツーマン指導
• オリジナルアプリ開発に注力
• 転職成功率98%

料金

• 転職保証コース: 594,000円〜
• オーダーメイドコース: 462,000円〜
• 学習期間: 4〜6ヶ月
• 給付金対象コースあり(最大56万円)

サポート内容

• 専属講師によるマンツーマンレッスン
• 学習コーチによる進捗管理
• 転職サポート(履歴書・職務経歴書作成、面接対策)
• キャリアアドバイザーによる求人紹介

向いている人

• 自分のペースで学習したい方
• オリジナル性の高いポートフォリオを作りたい方
• 専属講師に徹底的に教わりたい方
• 特定の技術スタックを深く学びたい方

RUNTEQ(実務レベルのスキル習得、自社開発企業への転職に強い)

RUNTEQは実務レベルのスキル習得を重視し、自社開発企業への転職実績が豊富なスクールです。開発現場で即戦力となるエンジニア育成を目指します。

特徴

• 1,000時間の実践的カリキュラム(業界最長クラス)
• 自社開発企業への転職率が高い
• 現場で使える技術スタックを徹底習得(Ruby on Rails)
• コードレビューが無制限

料金

• Webエンジニア転職コース: 550,000円
• 学習期間: 9ヶ月(1,000時間)
• 分割払い可能

サポート内容

• 月2回のオンライン面談
• 無制限の質問対応
• ポートフォリオ作成サポート
• 転職サポート(書類添削、模擬面接、企業紹介)

向いている人

• じっくり時間をかけて学習したい方
• 自社開発企業に転職したい方
• 実務レベルのスキルを身につけたい方
• Ruby on Railsを学びたい方

GEEK JOB(完全無料、20代限定、スピード転職)

GEEK JOBは20代限定で完全無料で受講でき、最短1ヶ月でエンジニア転職できるスクールです。費用をかけずに転職したい方に最適です。

特徴

• 受講料完全無料(20代限定)
• 最短1ヶ月で転職可能
• 500社以上の優良企業と提携
• 転職成功率97.8%

料金

• スピード転職コース: 無料(20代限定)
• プレミアム転職コース: 437,800円(年齢制限なし)
• 学習期間: 1〜3ヶ月

サポート内容

• 現役エンジニアによるメンタリング
• オンライン学習(10〜18時は質問し放題)
• 転職サポート(書類作成、面接対策、企業紹介)
• 転職成功まで徹底サポート

向いている人

• 費用をかけずに転職したい20代
• 最短で転職したい方
• SES・受託企業への転職も検討している方
• プログラミング未経験から始める方

【比較表】スクール別の料金・期間・転職保証の有無

スクール選びのポイント

• 費用重視: GEEK JOB(無料)、DMM WEBCAMP(給付金活用)
• 転職保証重視: DMM WEBCAMP、TechAcademy Pro、SAMURAI ENGINEER
• 学習期間重視: GEEK JOB(最短1ヶ月)、RUNTEQ(じっくり9ヶ月)
• 自社開発志望: RUNTEQ
• 地方在住: TechAcademy Pro、SAMURAI ENGINEER(完全オンライン)

20代未経験者向けエンジニア転職エージェント・サイト6選

転職エージェントは非公開求人の紹介、書類添削、面接対策など、転職活動を総合的にサポートしてくれます。未経験者は2〜3社登録して、求人の選択肢を広げることが重要です。

マイナビIT AGENT(20代の転職支援実績No.1)

マイナビIT AGENTは20代・第二新卒の転職支援に強く、未経験者向けの求人も豊富なエージェントです。大手マイナビグループの信頼性とIT業界への専門性を兼ね備えています。

特徴

• 20代・第二新卒の転職支援実績が豊富
• IT・Web業界専任のキャリアアドバイザー
• 未経験歓迎求人が多数
• 書類添削・面接対策が丁寧

求人数: 約18,000件(うち非公開求人80%) 対応地域: 全国(特に東京・大阪・名古屋に強い) サポート期間: 無期限

おすすめポイント

• 未経験者向けの研修充実企業の求人が多い
• 20代特化のキャリアアドバイザーが在籍
• 応募書類の添削が非常に丁寧
• 初めての転職活動でも安心のサポート

レバテックキャリア(IT特化、未経験OK求人多数)

レバテックキャリアはIT・Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニア経験者だけでなく未経験者向け求人も扱っています。技術理解の深いアドバイザーが特徴です。

特徴

• IT・Web業界15年以上の実績
• 年収アップ率80%
• 技術に精通したアドバイザー
• 企業別の面接対策が充実

求人数: 約22,000件 対応地域: 全国(関東・関西・福岡が中心) サポート期間: 無期限

おすすめポイント

• 技術的な質問にも答えられるアドバイザー
• 企業のエンジニア組織の内情に詳しい
• ポートフォリオのレビューをしてくれる
• 年収交渉に強い

doda(エンジニア職求人83万件以上)

dodaは国内最大級の転職サービスで、エンジニア職の求人数が非常に豊富です。総合型エージェントとして、幅広い業界・職種の求人を扱っています。

特徴

• エンジニア職求人83万件以上
• スカウト機能で企業から直接オファー
• 転職フェアなどのイベント開催
• 職務経歴書作成ツールが便利

求人数: 約240,000件(うちエンジニア職83万件以上) 対応地域: 全国 サポート期間: 3ヶ月(延長可能)

おすすめポイント

• 求人数が圧倒的に多い
• 未経験歓迎求人が豊富
• 転職サイトとエージェント両方使える
• 転職フェアで企業と直接話せる

ワークポート(IT・Web業界に強い、無料スクール併設)

ワークポートはIT・Web業界に特化したエージェントで、未経験者向けの無料プログラミングスクール「みんスク」を併設しています。スキル習得から転職まで一貫サポートが特徴です。

特徴

• IT・Web・ゲーム業界に特化
• 無料プログラミングスクール「みんスク」併設
• 未経験者の転職支援実績が豊富
• レスポンスが早い

求人数: 約90,000件 対応地域: 全国 サポート期間: 無期限

おすすめポイント

• 無料でプログラミングを学べる
• 未経験者の転職ノウハウが豊富
• スピーディーな対応
• 研修充実企業の求人が多い

type転職エージェント(関東エリアのエンジニア求人に強い)

type転職エージェントは関東エリアのエンジニア転職に強く、特にWeb系企業の求人が充実しています。丁寧なカウンセリングと高いマッチング精度が特徴です。

特徴

• 関東エリアのIT・Web企業に強い
• 転職支援実績31万人以上
• 年収アップ率71%
• 丁寧なカウンセリング

求人数: 約29,000件 対応地域: 関東中心(東京・神奈川・埼玉・千葉) サポート期間: 無期限

おすすめポイント

• 関東のWeb系企業に強い
• 自社開発企業の求人が多い
• じっくり相談できるカウンセリング
• 女性向けの転職サポートも充実

Green(IT/Web業界特化の求人サイト、企業から直接スカウト)

GreenはIT・Web業界に特化した求人サイトで、企業から直接スカウトが届くのが特徴です。カジュアル面談ができる企業も多く、気軽に応募できます。

特徴

• IT・Web・ゲーム業界に特化
• 企業から直接スカウトが届く
• 60%の人が人事担当者と直接やりとり
• カジュアル面談可能な企業多数

求人数: 約30,000件 対応地域: 全国(特に東京が中心) サポート: 自己応募型(エージェントサービスなし)

おすすめポイント

• 企業の雰囲気がわかる写真が豊富
• スタートアップ・ベンチャー企業が多い
• カジュアル面談で気軽に話せる
• 自分のペースで転職活動できる

【比較表】エージェント別のサポート内容と強み

エージェント活用のコツ

• 最低2〜3社に登録: 求人の選択肢を広げる
• 担当者との相性を見極める: 変更も可能
• 希望条件は明確に伝える: 年収、勤務地、企業規模など
• 定期的に連絡を取る: 優先的に求人紹介してもらえる

20代未経験エンジニア転職でよくある失敗パターンと対策

転職活動には失敗パターンが存在します。事前に失敗例を知り、対策を講じることで成功率を高めましょう。

失敗①:「とりあえず転職」で企業研究が不十分

企業研究を怠ると、入社後のミスマッチが発生し、早期退職につながります。「未経験歓迎」という言葉だけで飛びつくのは危険です。

SES・受託・自社開発の違いを理解する

ブラック企業の見分け方

• 求人が常に出ている(離職率が高い)
• 給与に幅がある(例: 年収250〜600万円)
• 「未経験大歓迎!」を過度に強調
• 面接が1回のみで即日内定
• 口コミサイト(OpenWork、転職会議)の評価が低い
• 残業時間・休日出勤について明確な回答がない

対策

• 企業のビジネスモデルを理解する
• 口コミサイトで実際の働き方を確認
• 面接で「未経験者の成長事例」を質問
• 研修制度・メンター制度の有無を確認
• 内定後、オフィス見学や現場社員との面談を依頼

企業選びは妥協せず、複数社を比較検討することが重要です。

失敗②:学習が中途半端で面接でアピールできない

基礎学習が不十分なまま転職活動を始めると、面接で技術的な質問に答えられず不合格になります。「未経験OK」でも最低限の知識は必要です。

最低限必要な学習時間(200〜300時間)

• プログラミング基礎: 100〜150時間
• フレームワーク学習: 50〜100時間
• ポートフォリオ制作: 50〜100時間
• 合計: 200〜350時間(1日2時間で3〜6ヶ月)

「作ったもの」がない状態で応募するリスク

• 学習意欲が伝わらない
• スキルレベルが判断できない
• 他の応募者との差別化ができない
• 面接で話すネタがない

対策

• まずは3ヶ月間集中して基礎を学習
• 小さくても良いので必ず作品を作る
• GitHubにコードを公開して継続性を示す
• 学習記録をブログやQiitaに残す
• 技術的な質問への回答を事前に準備

「Progateを1周しただけ」では不十分です。実際にコードを書いて動くものを作りましょう。

失敗③:年収ダウンを恐れて転職を躊躇

未経験転職では初年度の年収ダウンは避けられないケースが多いですが、長期的には年収アップが期待できます。目先の年収だけで判断すると機会を逃します。

未経験転職後の年収推移データ

• 1年目: 280〜350万円(前職から50〜100万円ダウンのケースも)
• 2年目: 350〜420万円(スキルアップで昇給)
• 3年目: 400〜500万円(経験者として評価)
• 5年目: 500〜650万円(転職や昇進で大幅アップ)

3年後を見据えたキャリア設計 エンジニアは経験を積むほど市場価値が上がります。1年目の年収が低くても、スキルを磨けば転職やフリーランス転向で年収700万円以上も可能です。

対策

• 初年度の年収は「投資期間」と考える
• 3〜5年後の年収推移を確認
• スキルアップできる環境を重視
• 副業可能な企業を選ぶ(収入の補填)
• 生活費を見直して一時的な年収ダウンに備える

具体例 前職年収400万円→未経験転職で300万円→3年後に転職して550万円というケースは珍しくありません。

失敗④:独学にこだわりすぎてスクール・エージェントを使わない

「お金をかけたくない」という理由で独学にこだわると、挫折率が高く、転職までの期間が長引きます。時間もコストであることを忘れてはいけません。

時間をお金で買う発想の重要性

• 独学6ヶ月 vs スクール3ヶ月 = 3ヶ月早く転職できる
• 3ヶ月早く転職 = 3ヶ月分の給与(75〜90万円)を早く得られる
• スクール代50万円を払っても、長期的には得になる

挫折率80%の独学 vs 継続率90%のスクール

対策

• まず独学で1ヶ月試してみて、向き不向きを判断
• 独学で挫折しそうなら早めにスクールを検討
• 給付金対象のスクールで費用を抑える
• 転職エージェントは完全無料なので必ず活用
• 「時間 = お金」の意識を持つ

独学で半年かけて挫折するより、スクールで3ヶ月集中して転職した方が、結果的にコスパが良いケースが多いです。

【年齢別】20代前半・後半でエンジニア転職戦略を変えるべき理由

20代の中でも前半と後半では、企業が求めるものが異なります。年齢に応じた戦略で転職活動を進めることが成功の鍵です。

20〜24歳:ポテンシャル採用のゴールデンタイム

20代前半は完全なポテンシャル採用が期待できる最高のタイミングです。スキルよりも人間性と成長意欲が評価されます。

完全未経験でも研修充実企業に入れる 20代前半であれば、プログラミング経験がゼロでも、研修制度が充実した企業に採用されるチャンスがあります。大手SIerや研修に力を入れているIT企業は、3〜6ヶ月の座学研修とOJTで未経験者を育成するプログラムを用意しています。

実際、リクルートR&Dスタッフィングの調査では、20代社員の44%が文系出身の未経験からエンジニアをスタートしています。企業は「技術は入社後に教える」というスタンスで採用しています。

スキルよりも「素直さ」「やる気」が評価される 面接では技術的な質問よりも、以下のポイントが重視されます。

• なぜエンジニアになりたいのか(動機の明確さ)
• 学習意欲はあるか(独学の取り組み)
• 素直に学べるか(謙虚な姿勢)
• コミュニケーション能力(チームで働けるか)

20代前半の転職戦略

• 研修制度が充実した企業を優先的に選ぶ
• 「学びたい」という姿勢を前面に出す
• 独学の取り組みを少しでも見せる(Progate修了など)
• 第二新卒枠を活用する
• 複数社に応募して選択肢を増やす

20代前半は「失敗してもやり直せる」年齢です。チャレンジ精神を持って積極的に動きましょう。

25〜27歳:基礎スキル+ポートフォリオが必須

25歳を過ぎると、完全未経験よりも「学習経験がある未経験者」が求められるようになります。自走力を示すことが重要です。

即戦力までは求められないが、自走力を見られる 企業は「入社後すぐに活躍できる」とまでは期待していませんが、「自分で調べて学べる能力」を重視します。具体的には以下の能力が評価されます。

• エラーを自分で調べて解決する力
• ドキュメントを読んで理解する力
• わからないことを適切に質問する力
• 新しい技術を自主的に学ぶ姿勢

独学3ヶ月+ポートフォリオで差別化 25〜27歳で転職するなら、最低でも以下の準備が必要です。

準備期間3ヶ月のモデルケース

• 1ヶ月目: Progate/Udemyで基礎学習(HTML/CSS/JavaScript)
• 2ヶ月目: フレームワーク学習(React or Vue.js)、バックエンド基礎(PHP or Python)
• 3ヶ月目: ポートフォリオ制作(ToDoアプリ+オリジナルアプリ)、GitHubに公開

作るべきポートフォリオ

• 基本: ToDoアプリ(CRUD操作の基本)
• 応用: 天気アプリ、掲示板、レシピ検索アプリなど
• 理想: オリジナルのWebサービス(自分の興味分野)

25〜27歳の転職戦略

• 基礎学習に3ヶ月はかける
• 必ずポートフォリオを2〜3個作る
• GitHubのプロフィールを充実させる
• IT系資格(基本情報技術者など)の取得を目指す
• 自社開発企業も視野に入れる

この年齢層は「最後のポテンシャル採用枠」です。学習の証明をしっかり示しましょう。

28〜29歳:ラストチャンス、スクール活用で確実に

28〜29歳は未経験転職の「ラストチャンス」です。30代に入ると難易度が急激に上がるため、確実性を重視した戦略が必要です。

30代前の駆け込み転職が増える理由 厚生労働省のデータによると、30代以降の未経験転職は求人数が約3割減少します。企業が30代以降に求めるのは「即戦力」であり、未経験者の採用ハードルが一気に上がるためです。

そのため、29歳で「今を逃したら転職できないかもしれない」と焦って転職活動を始める人が増えます。ただし、焦りは禁物です。準備不足では結局不採用が続きます。

転職保証付きスクールで失敗を回避 28〜29歳の転職では「確実性」が最重要です。独学で失敗するリスクを避け、転職保証付きのプログラミングスクールを活用するのが賢明です。

転職保証付きスクールの例

• DMM WEBCAMP: 転職できなければ全額返金
• TechAcademy Pro: 転職保証付き(32歳以下)
• SAMURAI ENGINEER: 転職保証コースあり

これらのスクールは、カリキュラム修了後に転職できなかった場合、受講料を全額返金する制度があります。費用はかかりますが、失敗のリスクを最小化できます。

28〜29歳の転職戦略

• スクールの活用を真剣に検討(独学で時間を浪費しない)
• 転職エージェントを3社以上登録
• 社会人経験(コミュニケーション能力、マネジメント経験)を強調
• 「30歳までに転職」を明確な目標にする
• SES企業も選択肢に入れる(経験を積んで後で転職)

転職後のキャリア設計 28〜29歳で未経験転職した場合、30代前半で経験を積み、30代後半で転職やフリーランス転向するキャリアパスが一般的です。最初の会社で3〜5年経験を積めば、その後のキャリアの選択肢は大きく広がります。

20代未経験エンジニア転職のリアルな年収と将来性

エンジニアの年収は経験年数とスキルに応じて大きく変動します。未経験からスタートした場合の現実的な年収推移と、将来的なキャリアパスを解説します。

未経験転職直後の平均年収(300〜350万円)

未経験からエンジニアに転職した場合、初年度の年収は300〜350万円が相場です。前職の年収によっては一時的に年収が下がる可能性がありますが、これは「スキル習得期間への投資」と考えるべきです。

職種別の初任給データ

地域別の年収差(東京・大阪・名古屋・福岡)

東京は年収が高い一方で家賃や生活費も高いため、手取りで考えると地方都市とあまり変わらないケースもあります。リモートワーク可能な企業なら、地方在住で東京企業の給与を得ることも可能です。

初年度の年収が低い理由

• 研修期間中は生産性がない
• 実務経験がないため市場価値が低い
• 企業側も育成コストをかけている
• ポテンシャル採用のため仕方ない

重要なのは「初年度の年収」ではなく、「3年後、5年後にどれだけ成長できるか」です。

経験3年後・5年後の年収推移

エンジニアは経験を積むほど年収が上がりやすい職種です。スキルアップと実績の積み重ねにより、3年後・5年後には大幅な年収アップが期待できます。

年収推移のモデルケース

スキルアップによる年収アップ事例

事例1: Webエンジニア(28歳)の年収推移

• 1年目(未経験転職): 320万円
• 2年目(基本的な開発業務): 380万円(+60万円)
• 3年目(転職して自社開発企業へ): 480万円(+100万円)
• 5年目(リードエンジニア): 620万円(+140万円)

事例2: インフラエンジニア(26歳)の年収推移

• 1年目(未経験転職): 300万円
• 2年目(運用・監視業務): 360万円(+60万円)
• 3年目(構築業務を担当): 450万円(+90万円)
• 5年目(転職してクラウドエンジニアへ): 580万円(+130万円)

フリーランス転向で年収700万円超えも可能 経験3〜5年を積んだエンジニアがフリーランスに転向すると、年収が大幅にアップするケースがあります。

フリーランスの月額単価相場

• 経験3年: 月額50〜65万円(年収600〜780万円)
• 経験5年: 月額65〜85万円(年収780〜1,020万円)
• 経験7年以上: 月額85〜120万円(年収1,020〜1,440万円)

ただし、フリーランスは収入が不安定、社会保険が自己負担、福利厚生がないなどのデメリットもあるため、慎重な判断が必要です。

年収アップのポイント

• 定期的にスキルアップ(新しい言語・フレームワークを学ぶ)
• 3年ごとに転職を検討(同じ会社では昇給に限界がある)
• 上流工程(設計・要件定義)の経験を積む
• マネジメント経験を積む(リーダー、PM)
• 副業やOSSへの貢献で実績を作る

エンジニアのキャリアパス(リーダー・PM・スペシャリスト)

エンジニアのキャリアは大きく3つの方向性があります。自分の適性と目指す方向を見極めることが重要です。

1. テックリード・技術スペシャリスト(技術を極める)

概要 技術力を磨き続け、高度な技術課題を解決する専門家を目指す道です。アーキテクト、テックリードと呼ばれるポジションに進みます。

キャリアステップ

• 1〜3年目: 基本的な開発スキルを習得
• 3〜5年目: 特定領域の技術を深める(フロントエンド、バックエンド、インフラなど)
• 5〜7年目: チーム内の技術リーダーになる
• 7年目以降: アーキテクト、CTO候補、技術顧問

必要なスキル

• 深い技術知識
• 最新技術へのキャッチアップ能力
• 問題解決能力
• 技術的な意思決定力

年収レンジ: 600〜1,500万円(経験・スキルによる)

2. プロジェクトマネージャー(PM)・エンジニアリングマネージャー(管理職)

概要 開発プロジェクト全体を管理し、チームをマネジメントする道です。技術力に加えてビジネススキルが求められます。

キャリアステップ

• 1〜3年目: 開発経験を積む
• 3〜5年目: サブリーダー、小規模プロジェクトのリーダー
• 5〜7年目: プロジェクトマネージャー、チームリーダー
• 7年目以降: 部門長、事業部長、CTO

必要なスキル

• マネジメント能力(人・予算・スケジュール管理)
• コミュニケーション能力
• ビジネス視点
• 意思決定力

年収レンジ: 600〜1,200万円(役職・企業規模による)

3. プロダクトマネージャー(PM)・ビジネス寄り

概要 技術とビジネスの橋渡しをする役割です。プロダクトの方向性を決め、開発チームと協力してサービスを成長させます。

キャリアステップ

• 1〜3年目: エンジニアとして開発経験を積む
• 3〜5年目: プロダクト開発に携わり、ユーザー視点を学ぶ
• 5〜7年目: プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー
• 7年目以降: VP of Product、事業責任者

必要なスキル

• プロダクト思考
• データ分析力
• ユーザー理解
• ビジネス戦略立案

年収レンジ: 650〜1,500万円(プロダクトの規模による)

キャリアパス選択のポイント

どの道を選んでも、最初の3〜5年は開発経験をしっかり積むことが重要です。その後、自分の適性を見極めてキャリアを選択しましょう。

20代未経験からエンジニア転職に関するQ&A

未経験からのエンジニア転職でよくある疑問に回答します。転職活動を始める前に、不安や疑問を解消しておきましょう。

まとめ:20代未経験からエンジニア転職を成功させるために今日から始めること

20代未経験からのエンジニア転職は、適切な準備と行動があれば十分実現可能です。最後に、今日から始められる具体的な行動をまとめます。

行動チェックリスト

□ 今日やること(情報収集)

• [ ] Progateの無料会員登録をして、HTML/CSSの学習を開始
• [ ] 転職エージェント2〜3社に登録(マイナビIT AGENT、doda、ワークポート)
• [ ] プログラミングスクールの無料相談に申し込む(DMM WEBCAMP、TechAcademy)
• [ ] 目標職種を決める(プログラマー、インフラ、Webエンジニアなど)

□ 今週やること(学習開始)

• [ ] 毎日1時間以上プログラミング学習を継続
• [ ] GitHubアカウントを作成
• [ ] IT業界の基礎知識を学ぶ(書籍やWeb記事)
• [ ] 転職エージェントと面談

□ 1ヶ月以内にやること(基礎固め)

• [ ] Progate修了証を3つ取得
• [ ] 簡単なWebページを作成
• [ ] IT系資格の勉強を開始(基本情報技術者、LPICなど)
• [ ] 職務経歴書のドラフトを作成

□ 3ヶ月以内にやること(ポートフォリオ作成)

• [ ] ToDoアプリを作成してGitHubに公開
• [ ] オリジナルアプリを1つ作成
• [ ] ポートフォリオサイトを作成
• [ ] 転職活動開始(5〜10社に応募)

おすすめの最初の一歩

1. 今すぐ無料で始められる学習

• Progate無料プラン: HTML/CSS/JavaScriptの基礎
• ドットインストール: 動画で学習
• YouTube: プログラミング解説動画

2. プログラミングスクールの無料相談 独学に不安がある方は、まずスクールの無料相談を受けてみましょう。

• DMM WEBCAMP: 無料カウンセリング
• TechAcademy: 無料体験
• SAMURAI ENGINEER: 無料相談

3. 転職エージェントへの登録 学習と並行して、転職市場の情報を収集しましょう。

• マイナビIT AGENT
• doda
• ワークポート

転職成功までのタイムライン

最短3ヶ月コース(20代前半・ポテンシャル採用)

• 1ヶ月目: Progate修了、基礎学習
• 2ヶ月目: 簡単なアプリ作成、エージェント面談
• 3ヶ月目: 応募・面接、内定

標準6ヶ月コース(20代後半・スキル重視)

• 1〜3ヶ月目: プログラミング基礎学習
• 3〜4ヶ月目: ポートフォリオ作成、資格取得
• 4〜6ヶ月目: 転職活動、面接対策、内定

確実9ヶ月コース(スクール利用)

• 1〜4ヶ月目: スクールでカリキュラム修了
• 4〜6ヶ月目: ポートフォリオ作成
• 6〜9ヶ月目: 転職活動、内定

最後に

20代未経験からエンジニアへの転職は、IT業界の人材不足という追い風もあり、今が最大のチャンスです。ただし、「未経験OK」という言葉に甘えず、しっかりと準備することが成功の鍵です。

重要なのは「今日から行動を始めること」です。

明日から、来週から、来月から…と先延ばしにしていると、いつまで経っても転職できません。まずはProgateの無料登録でも、転職エージェントへの登録でも構いません。小さな一歩を今日踏み出しましょう。

あなたのエンジニア転職が成功することを心から応援しています！