ラクス転職エンジニア支援の研修内容を徹底解説！未経験から年収アップを目指す方法

「未経験からITエンジニアに転職したいけど、スクール費用が高すぎる…」「研修だけで本当に現場で通用するスキルが身につくの?」そんな悩みを抱えていませんか?

ラクスパートナーズのエンジニア転職支援なら、給与をもらいながら3ヶ月の実践型研修を受けられます。この記事では、研修内容から年収アップ実績まで徹底解説します。

実際に未経験から年収880万円まで成長した事例もあり、本気でエンジニアを目指す方にとって最適な環境が整っています。まずは無料のオンライン説明会に参加して、あなたの可能性を確かめてみませんか?

ラクスパートナーズのエンジニア転職支援サービスとは?

ラクスパートナーズは、東証プライム上場企業である株式会社ラクスの人材サービス部門が独立して設立されたITエンジニア専門の人材派遣会社です。最大の特徴は、未経験者を正社員として採用し、3ヶ月間の有給研修を実施してから取引企業に派遣する「常用型派遣」モデルを採用している点にあります。

このサービスは、一般的な転職エージェントやITスクールとは異なり、入社後すぐに給与が支給されるため、経済的な不安なく学習に集中できる環境が整っています。研修カリキュラムは、実際のプロジェクトをベースに作られており、現場で即戦力となるスキルを習得可能です。

運営基盤となる株式会社ラクスは、「楽楽精算」などのクラウドサービスで知られる東証プライム上場企業であり、企業の安定性とコンプライアンス遵守という点でも高い信頼性があります。700社以上の取引企業ネットワークを活用し、多様なキャリアパスを提供できるのも強みです。採用実績の95%が未経験者であり、営業、事務、接客販売など異業種からのキャリアチェンジを積極的にサポートしています。

【最大の特徴】有給3ヶ月研修の全容

研修期間中の給与・待遇

ラクスパートナーズの最大の魅力は、研修期間中も正社員として月額24万円の給与が支給される点です。3ヶ月間で合計72万円が保証されており、一般的なITスクールが30〜80万円の受講料を自己負担する必要があるのに対し、大きなアドバンテージとなります。

研修は1日8時間の実践型カリキュラムで構成されており、専門学校で1年間学ぶ内容に匹敵するボリュームがあります。座学だけでなく、実際の社内システムの改修に挑戦するなど、現場を想定した実践的な学習が中心です。

研修期間中の待遇比較表

ITスクールに通う場合、学習期間中は収入がゼロになる上に高額な受講料が必要ですが、ラクスパートナーズなら経済的な不安なくスキル習得に専念できます。この有給研修制度は、700社以上の取引企業からの案件収益によって実現されており、企業の安定した収益基盤があるからこそ提供できる仕組みです。

職種別研修プログラム

ラクスパートナーズでは、4つの職種別研修プログラムを用意しており、自分の適性や興味に応じてキャリアを選択できます。各職種とも、ITスクール時代から培った1,800名以上のエンジニア育成実績を活かした独自カリキュラムで学習します。

Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド） Webサービスの開発に携わる職種で、主にJavaのプログラミング言語を中心に学習します。研修後半ではチームでECサイト開発演習を行い、実践に近い形式で開発スキルを習得します。フロントエンドではユーザーが直接触れる画面の実装を、バックエンドではサーバー側の処理を担当します。

インフラエンジニア（クラウド含む） システムの基盤となるサーバーやネットワークの構築・運用を担当する職種です。LinuxなどのOS、ネットワーク技術、クラウドサービス（AWS等）について学習し、システムの安定稼働を支える技術を身につけます。

QAエンジニア（テスト・品質保証） Webエンジニアが開発したシステムが正常に動作するかを検証し、品質を保証する役割を担います。Javaのプログラミング技術から始まり、テスト実行に必要な技術を習得します。JSTQB資格取得に向けた学習も含まれており、専門性を証明できる資格取得も目指せます。

AI/機械学習エンジニア データ分析やAI開発を担当する最先端の職種です。数学とPythonのプログラミング言語を学習し、統計学から機械学習の実践まで幅広く学びます。他職種と比べて自習時間が多く、自発的に学習する意欲が特に重要です。

実践型カリキュラムの内容

ラクスパートナーズの研修カリキュラムは、取引先700社以上のパートナー企業からヒアリングした内容をもとに構成されており、現場で本当に必要とされるスキルを効率的に習得できます。3ヶ月に1度カリキュラムの見直しを行っているため、常に最新の技術トレンドに対応した内容となっています。

研修の特徴は、座学だけでなく実践型の課題に多くの時間を割いている点です。例えばWebエンジニアコースでは、チームでのECサイト開発演習を通じて、実際のプロジェクトと同様の開発プロセスを体験します。これにより、技術スキルだけでなく、チームでのコミュニケーション能力や問題解決力も同時に養えます。

研修の進行イメージ

• 1ヶ月目: 基礎固め（プログラミング言語、基本文法、開発環境の理解）
• 2ヶ月目: 応用技術（フレームワーク、データベース、実践的な開発手法）
• 3ヶ月目: 実践演習（チーム開発、システム改修、総合課題）

講師陣は経験豊富な専任エンジニアで構成されており、受講生の理解度に応じた丁寧な指導を受けられます。また、研修後もテクニカルサポート担当が配置されており、現場配属後も継続的にスキルアップをサポートする体制が整っています。この充実したサポート体制により、未経験者でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

応募条件と対象者

基本的な参加資格

ラクスパートナーズの説明会参加および採用選考には、明確な応募条件が設定されています。基本条件は「社会人経験満1年以上」かつ「大卒以上」となっており、一定の社会人基礎力を持った人材を求めています。

重要なポイントは、IT実務経験は一切不問という点です。実際に採用者の95%が未経験者であり、前職でのIT経験やプログラミング知識がなくても問題ありません。文系出身者も68.4%を占めており、理系・文系を問わず幅広く受け入れています。

応募条件まとめ

• 社会人経験: 満1年以上必須
• 学歴: 大卒以上
• IT経験: 不問（95%が未経験者）
• 文系/理系: 不問（文系68.4%）
• 居住地: 全国対応（地方からの転居も歓迎）

選考難易度については、人気企業であるため決して低くはありません。一部情報では内定率3%という数字もあり、書類選考と面接で「エンジニアになる意欲と覚悟」をしっかり伝えることが重要です。ただし、未経験歓迎という方針は明確なので、熱意と学習意欲を示せば十分にチャンスがあります。

こんな方におすすめ

ラクスパートナーズのエンジニア転職支援は、特に以下のような方に最適なサービスです。まず、営業・事務・接客販売といった異業種からキャリアチェンジを目指す方には理想的な環境が整っています。実際の転職実績を見ると、前職は営業、総務、事務、量販店販売、介護スタッフ、デザイナー、塾講師など、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍しています。

地方在住で関東圏への転職を希望する方も大歓迎です。実績として約4人に1人が地方から関東圏へ転居して入社しており、地方からのキャリアチェンジをサポートする体制が整っています。関東在住でなくても説明会にオンラインで参加できるため、まずは情報収集から始められます。

また、「ITスクールに通うか、正社員として研修を受けるか」で迷っている方にとって、経済的リスクを抑えながらエンジニアを目指せる選択肢となります。学習期間中も生活費の心配がなく、正社員としての福利厚生も受けられるため、安心してスキル習得に集中できる環境です。

未経験からの年収アップ実績

職種別の年収推移事例

ラクスパートナーズでは、未経験から入社したエンジニアが着実に年収をアップさせている実績があります。ここでは、実際の社内事例をもとに、職種別の年収推移をご紹介します。

実際の年収アップ事例

接客販売から転職したWebエンジニアの場合、初年度は290万円でしたが、2年目には400万円まで年収がアップしています。事務職からQAエンジニアになった方は、3年で350万円から490万円へと140万円の増加を実現しました。

特に注目すべきは、AIエンジニアの事例です。技術・研究職から転職し、7年目には年収880万円に到達しています。これは前職の400万円から480万円のアップで、エンジニアとしての市場価値の高さを示しています。

営業職からインフラエンジニアになった方は、5年で380万円から650万円へと270万円の年収増を実現しており、長期的なキャリアアップの可能性が見て取れます。これらの数字はあくまで社内の一例ですが、継続的なスキルアップと実績により、確実に年収を上げていける環境があることがわかります。

スキル評価型の給与体系

ラクスパートナーズの給与体系は、年功序列ではなくスキルと成果を重視した評価制度を採用しています。これは、従来の日本企業に多い勤続年数による昇給とは異なり、エンジニアとしての技術力と実績が年収に直結する仕組みです。

評価のポイントは「技術スキル」だけでなく「ヒューマンスキル」も含まれている点が特徴的です。派遣先企業から「高い技術力があるから頼りになる」「礼儀やマナーがしっかりしている」「新しい仕事も頼みやすい」といった評価を受けることで、昇給や好条件の案件アサインにつながります。

評価される要素

• 技術スキル: 担当できる技術の幅、問題解決能力、新技術の習得速度
• ヒューマンスキル: コミュニケーション能力、チーム協働力、ビジネスマナー
• 成果: プロジェクトへの貢献度、クライアントからの評価
• 成長意欲: 自主学習の姿勢、資格取得、新しい挑戦への意欲

この評価制度により、20代でも高い成果を出せば相応の年収を得ることが可能です。実際に、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の「働きがいのある企業ランキング2023」で第46位を受賞しており、特に「20代の成長環境」の項目で高スコアを獲得しています。

年齢や勤続年数に関係なく、スキルアップと成果によって評価される環境は、意欲的にキャリアを築きたいエンジニアにとって理想的な職場環境といえます。

無料オンライン説明会の内容

説明会の流れ（約30分）

ラクスパートナーズの無料オンライン説明会は、約30分のウェビナー形式で開催されており、エンジニア転職を検討している方が必要な情報を効率的に得られる構成になっています。説明会は選考ではないため、気軽に参加して情報収集ができる点が大きな魅力です。

説明会の内容は大きく3つのパートで構成されています。まず「ラクスパートナーズとは?」では、会社概要、事業内容、常用型派遣モデルの仕組み、東証プライム上場企業グループとしての安定性について説明があります。次に「ITエンジニアとは?」では、IT業界の全体像、エンジニア職種の種類と仕事内容、それぞれのキャリアパスについて詳しく解説されます。

説明会の主な内容

1. 会社紹介（約10分）: サービス概要、取引企業700社以上のネットワーク、研修制度の特徴
2. 業界・職種説明（約10分）: IT業界の構造、Webエンジニア/インフラエンジニア/QAエンジニア/AIエンジニアの違い
3. 若手社員との座談会（約10分）: 実際に未経験から転職した社員のリアルな体験談、質疑応答

特に参加者から好評なのが、若手社員との座談会パートです。実際に未経験からエンジニアになった先輩社員が、研修の大変さ、現場での苦労、やりがいなどを本音で語ってくれます。「本当についていけるのか?」「どんな人が向いているのか?」といった疑問に、リアルな声で答えてもらえるため、自分に合っているかを判断する貴重な機会となります。

参加方法と特典

無料オンライン説明会への参加は非常に簡単で、公式サイトの申込フォームから必要事項を入力するだけです。エントリー後、メールで説明会参加用のURLが届き、当日はそのリンクをクリックするだけで参加できます。

説明会はウェビナー形式で実施されるため、参加者のマイクとカメラは全員オフでの参加が可能です。顔や声を出す必要がないため、「他の参加者に見られたくない」「質問するのが恥ずかしい」という方でも安心して参加できます。

参加の特徴

• 時間帯の選択肢が豊富: 平日昼間、夜間、土日など複数の日程から選択可能
• 録画視聴も対応: リアルタイムで参加できない場合は録画視聴も選べる
• マイク・カメラオフ: 顔出し・発言なしでOK
• 質問可能: チャット機能で匿名での質問も受け付け

さらに、説明会経由または採用サイトから直接応募し、入社に至った場合には「入社祝い金10万円」のキャンペーンが実施されています。これは研修開始後に支給されるもので、新生活の準備資金として活用できます。

説明会参加後は、希望者のみ選考に進むことができます。説明会に参加したからといって応募を強制されることはなく、じっくり検討してから決められる仕組みになっています。「まずは情報収集だけしたい」という方も歓迎されているため、気軽に参加して自分の目で確かめることをおすすめします。

入社から配属までの流れ

ステップ1：説明会参加

ラクスパートナーズでのエンジニアキャリアは、無料オンライン説明会への参加から始まります。この説明会は選考プロセスには含まれず、あくまで情報提供の場として設定されているため、合否を気にせず気軽に参加できます。

説明会では、IT業界の現状や各エンジニア職種の違い、ラクスパートナーズの研修制度や働き方について詳しく説明を受けられます。特に注目すべきは、実際に未経験から転職した若手社員との座談会です。ここで「研修は本当についていけるのか?」「現場に出てからの苦労は?」「どんな人が成功しているのか?」といったリアルな疑問に答えてもらえます。

説明会参加のメリット

• IT業界とエンジニア職種の基礎知識が得られる
• 研修内容と支援体制の詳細を確認できる
• 先輩社員のリアルな体験談を聞ける
• 自分に合っているかを判断できる
• 参加後に応募するか選べる（強制なし）

申込はオンラインフォームから数分で完了し、複数の日程から都合の良い時間を選べます。マイク・カメラオフで参加できるため、「顔を見せたくない」「質問するのは恥ずかしい」という方でも安心です。説明会に参加した後、「本気でエンジニアを目指したい」と思えたら選考に進むことができます。

ステップ2：選考プロセス

説明会参加後、正式に応募を希望する場合は選考プロセスに進みます。選考は主に書類選考と面接、適性検査で構成されており、「エンジニアになる意欲と覚悟」が重点的に評価されます。

書類選考では、履歴書と職務経歴書を提出します。IT経験は不問なので、前職での経験よりも「なぜエンジニアになりたいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」という動機と将来ビジョンを明確に伝えることが重要です。

選考倍率は公表されていませんが、人気企業であるため競争率は決して低くありません。一部情報では内定率3%という数字もあります。ただし、これは「誰でも入れる」という意味ではなく、本気でエンジニアを目指す覚悟がある人材を厳選しているということです。

面接では、前職での困難をどう乗り越えたか、新しいことを学ぶ際にどう取り組んできたかなど、具体的なエピソードを交えて答えることが効果的です。「ITスクールではなく、なぜラクスパートナーズを選んだのか」という質問には、有給研修や正社員採用といった制度面のメリットだけでなく、長期的なキャリア形成への期待も含めて答えると良いでしょう。

ステップ3：研修・配属

内定を獲得すると、正社員として入社し、いよいよ3ヶ月間の有給研修がスタートします。この段階から月額24万円の給与が支給され、社会保険などの福利厚生も適用されます。

研修は選択した職種（Webエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニア、AIエンジニア）によって異なるカリキュラムで進行します。1日8時間、週5日のフルタイムで実施され、専門学校で1年間学ぶ内容に匹敵するボリュームです。経験豊富な専任講師が指導にあたり、理解度に応じた丁寧なサポートを受けられます。

研修3ヶ月の流れ

• 1ヶ月目: 基礎知識の習得（プログラミング言語、開発環境、基本文法）
• 2ヶ月目: 応用技術の学習（フレームワーク、データベース、実践的手法）
• 3ヶ月目: 実践演習（チーム開発、システム改修、総合課題）

研修修了後は、700社以上の取引企業の中から、スキルレベルと本人の希望を考慮してプロジェクトへ配属されます。配属先には大手インターネット企業や話題のベンチャー企業も含まれており、エンジニアにとって魅力的な案件が豊富に用意されています。

配属後も、キャリアサポート担当が一人ひとりに個別でつき、日々の業務や職場に関する相談から、就業先の変更やキャリアプランまで幅広くサポートします。また、ブラザー&シスター制度により、2〜3年目の先輩社員に気軽に相談できる体制も整っています。このように、配属後も継続的な成長をサポートする仕組みがあるため、未経験者でも安心して現場で活躍できます。

ITスクールとの比較

費用面でのメリット

ITエンジニアを目指す際、多くの人が「ITスクールに通うべきか、就職支援型サービスを利用すべきか」で悩みます。費用面で比較すると、ラクスパートナーズの優位性は圧倒的です。

一般的なITスクールでは、受講料として30〜80万円の自己負担が必要です。人気のプログラミングスクールでは、3〜6ヶ月のコースで50万円前後が相場となっています。さらに、学習期間中は仕事を辞めるか、働きながら学ぶ必要があるため、収入面での不安も大きな課題です。

費用比較（3ヶ月の場合）

つまり、ラクスパートナーズを選択すると、ITスクールと比較して約120万円以上の経済的メリットがあります。これは研修期間の生活費を心配する必要がなく、むしろ貯金ができる金額です。

さらに、ITスクールは「学ぶ場所」であるのに対し、ラクスパートナーズは「正社員として働く場所」です。研修中から社会保険に加入でき、福利厚生も受けられるため、社会的な保障面でも安心です。入社祝い金10万円のキャンペーンも実施されているため、初期費用の負担はゼロでエンジニアへの道をスタートできます。

就職保証の違い

ITスクールとラクスパートナーズでは、「学習後の就職」に対する保証の質が根本的に異なります。この違いを理解することは、キャリアチェンジを成功させる上で非常に重要です。

一般的なITスクールの就職支援は、「紹介」や「相談」が中心です。履歴書の書き方指導、面接対策、求人の紹介などは受けられますが、必ずしも就職が保証されているわけではありません。特に未経験者の場合、スクール卒業後に数ヶ月間就職活動を続ける必要があることも珍しくありません。

就職保証の比較

ラクスパートナーズの場合、研修開始時点で既に正社員として採用されています。つまり、「就職できるかどうか」の不安はゼロです。研修修了後は、700社以上の取引企業ネットワークの中から、必ずプロジェクトへ配属されます。

さらに重要なのは、配属後のサポート体制です。ITスクールは卒業後のサポートが限定的ですが、ラクスパートナーズではキャリアサポート制度、ブラザー&シスター制度、テクニカルサポートなど、長期的な成長を支える仕組みが整っています。配属先が合わなければ就業先の変更も相談でき、キャリアパスに応じた転職支援も受けられます。

「学んで終わり」ではなく、「エンジニアとして長期的に成長できる環境」を求めるなら、正社員として研修を受けられるラクスパートナーズの方が確実性が高いといえます。

よくある質問（FAQ)

まとめ：ラクスパートナーズで始めるエンジニアキャリア

ラクスパートナーズのエンジニア転職支援サービスは、「給与をもらいながら学べる」という業界でも希少な仕組みを提供しています。ITスクールに自費で30〜80万円を支払う代わりに、正社員として月額24万円の給与を受け取りながら、3ヶ月で実務レベルのスキルを習得できる環境は、未経験からエンジニアを目指す方にとって理想的な選択肢です。

東証プライム上場企業グループという安定した基盤、700社以上の取引企業ネットワーク、ITスクール時代から培った1,800名以上の育成実績、これらすべてが組み合わさることで、未経験者でも確実にエンジニアとしてのキャリアをスタートできる仕組みが完成しています。

実際の年収推移事例を見ても、接客販売から2年で400万円、事務職から3年で490万円、営業職から5年で650万円、技術職から7年で880万円と、着実なキャリアアップの実績があります。年功序列ではなくスキル評価型の給与体系により、努力と成果が年収に直結する環境です。

もちろん、研修は簡単ではありません。専門学校1年分の内容を3ヶ月で学ぶハードなカリキュラムであり、本気の覚悟が求められます。しかし、「絶対にエンジニアになりたい」という強い意志と、毎日コツコツ努力を続ける姿勢があれば、未経験者でも十分に実現可能です。

まずは、無料オンライン説明会に参加して、自分の目で確かめてみることをおすすめします。説明会は約30分、マイク・カメラオフで参加でき、若手社員のリアルな体験談も聞けます。参加したからといって応募を強制されることはないため、気軽に情報収集から始められます。

「ITエンジニアになりたいけど、スクール費用が高い」「未経験からのキャリアチェンジが不安」「地方在住だがIT業界で働きたい」──そんな悩みを抱えているなら、ラクスパートナーズの無料説明会に参加することから始めてみてください。あなたの人生を変える第一歩が、ここから始まります。