「エンジニアに転職したいけど、どの転職エージェントを選べばいいかわからない」「複数のエージェントがあって、自分に合うサービスが見つからない」とお悩みではありませんか。
転職エージェント選びは、あなたのキャリアを大きく左右する重要な決断です。経験年数やスキルレベル、求める働き方によって、最適なエージェントは異なります。
結論から言うと、IT業界に特化したエージェントを2〜3社、総合型エージェントを1社組み合わせて登録するのが転職成功の近道です。この記事では、現役エンジニアの視点から厳選した10社のエージェントと、あなたに最適な選び方を徹底解説します。
この記事を読めば、自分のキャリアに合った転職エージェントが見つかり、理想の職場への転職を実現できます。まずは無料登録から始めて、新しいキャリアへの一歩を踏み出しましょう。
エンジニア転職エージェントとは、IT業界に特化した人材紹介サービスで、キャリアアドバイザーが求人紹介から内定までを無料でサポートしてくれる仕組みです。
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、専任のアドバイザーがつくかどうかです。転職サイトは自分で求人を探して応募する「セルフサービス型」ですが、転職エージェントは担当者があなたの経験やスキルに合った求人を厳選して提案してくれます。
以下の比較表で、それぞれの特徴を確認しましょう。
| 項目 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| サポート | 専任アドバイザーが伴走 | 基本的に自分で進める |
| 求人紹介 | スキルに合った求人を提案 | 自分で検索・応募 |
| 非公開求人 | 多数あり | 基本的になし |
| 書類添削 | あり | なし（一部有料） |
| 面接対策 | あり | なし（一部有料） |
| 年収交渉 | 代行してくれる | 自分で交渉 |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
転職活動に慣れていない方や、効率的に転職を進めたい方は転職エージェントがおすすめです。一方、自分のペースでじっくり求人を探したい方は転職サイトが向いています。実際には、両方を併用して転職活動を進めるエンジニアが多いです。
エンジニアの転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。選び方を間違えると、希望と異なる求人ばかり紹介されたり、サポートが不十分で転職活動が長引いたりする可能性があります。
ここでは、転職エージェントを選ぶ際に押さえておきたい5つのポイントを解説します。
IT・エンジニア特化型か総合型か
転職エージェントには、IT・エンジニア業界に特化した「特化型」と、幅広い業界を扱う「総合型」があります。
特化型エージェントは、IT業界の専門知識を持つアドバイザーが在籍しているため、技術的な話が通じやすく、適切なキャリアアドバイスを受けられます。例えば、使用している言語やフレームワーク、開発環境など、エンジニアならではの細かい条件を理解してもらえるのが強みです。
一方、総合型エージェントは求人数が多く、大手企業や異業種への転職も視野に入れられます。IT業界以外のキャリアも検討している方には総合型も選択肢になります。
おすすめは、特化型2社と総合型1社を組み合わせて登録することです。これにより、専門性の高いサポートと幅広い求人の両方を得られます。
求人数と質のバランス
求人数が多いことは重要ですが、数だけで選ぶのは危険です。重要なのは、求人数と質のバランスです。
質の高い求人とは、自社開発企業、働きやすい環境、技術力を高められるプロジェクトなど、エンジニアとして成長できる求人を指します。特に非公開求人の割合が高いエージェントは、一般には公開されない好条件の案件を保有している可能性が高いです。
求人を選ぶ際は、以下のポイントをチェックしましょう。
- 自社開発・受託開発・SESの割合
- リモートワークやフレックス制度の有無
- 使用技術やフレームワーク
- 残業時間や働き方改革の取り組み
- 技術的な成長機会
数千件の求人があっても、自分の希望に合う案件が少なければ意味がありません。アドバイザーに質問して、求人の質を確認することが大切です。
キャリアアドバイザーの専門性
キャリアアドバイザーの専門性は、転職成功を左右する重要な要素です。
IT業界の知識が乏しいアドバイザーだと、あなたのスキルや経験を正しく評価できず、ミスマッチな求人を紹介される可能性があります。理想は、元エンジニアや IT業界での実務経験があるアドバイザーです。
アドバイザーの専門性を見極めるには、初回面談で以下のような質問をしてみましょう。
- 「最近のIT業界のトレンドをどう見ていますか?」
- 「私のスキルセットで、どのような企業が狙えますか?」
- 「この技術スタックの市場価値はどうですか?」
専門性の高いアドバイザーなら、具体的で説得力のある回答が返ってきます。もし的外れな回答が返ってきたら、担当者変更を依頼するか、別のエージェントも検討しましょう。
サポート体制の充実度
転職活動では、書類作成や面接準備など、多くのタスクがあります。サポート体制が充実しているエージェントを選ぶことで、転職活動の負担を大幅に軽減できます。
充実したサポート体制とは、書類添削、模擬面接、企業ごとの選考対策、技術面接対策などを含みます。特にエンジニアの場合、ポートフォリオの添削や技術面接の対策をしてくれるエージェントは貴重です。
また、レスポンスの速さも重要なポイントです。質問や相談にすぐ返信してくれるアドバイザーなら、タイムリーに転職活動を進められます。
以下のサポートが受けられるかを確認しましょう。
- 職務経歴書・履歴書の添削
- ポートフォリオのレビュー
- 模擬面接・技術面接対策
- 企業ごとの選考情報提供
- 年収交渉の代行
- 入社後のフォロー
サポートが手厚いエージェントを選ぶことで、内定率が大きく向上します。
実績と評判
転職エージェントの実績と評判は、信頼性を判断する重要な指標です。
転職支援実績が豊富なエージェントは、企業との強いネットワークを持ち、選考通過率を高めるノウハウを蓄積しています。公式サイトで公開されている転職成功者数や年収アップ率などのデータを確認しましょう。
また、口コミサイトやSNSでの評判もチェックすることをおすすめします。ただし、口コミは個人の主観が含まれるため、複数の情報源を参考にしてバランスよく判断することが大切です。
以下のような実績・評判をチェックしましょう。
- 累計転職支援実績
- 年収アップ率
- 内定までの平均日数
- 利用者満足度
- 口コミサイトでの評価
実績と評判を総合的に確認することで、安心して任せられるエージェントを見つけられます。
ここでは、おすすめのエンジニア転職エージェント10社を3つの比較表で一覧にまとめました。各エージェントの特徴を比較して、自分に合ったサービスを見つけましょう。
比較表1: 基本情報比較
| エージェント名 | タイプ | 求人数(目安) | 対象年代 | 強み |
|---|---|---|---|---|
| レバテックキャリア | 特化型 | 約20,000件 | 20代〜40代 | 年収アップ率80%、IT特化 |
| Green | 特化型 | 約30,000件 | 20代〜30代 | スカウト機能、IT業界最大級 |
| paiza | 特化型 | 約4,000件 | 20代〜30代 | スキルチェックで実力証明 |
| Findy | 特化型 | 約5,000件 | 20代〜40代 | GitHub連携、自動マッチング |
| Geekly | 特化型 | 約25,000件 | 20代〜40代 | Web・ゲーム業界に強い |
| doda エンジニア IT | 総合型 | 約50,000件 | 全年代 | 求人数No.1クラス、大手の安心感 |
| マイナビIT AGENT | 特化型 | 約18,000件 | 20代〜30代 | 20代・30代の転職支援 |
| リクルートエージェント | 総合型 | 約100,000件 | 全年代 | 業界最大級、実績No.1 |
| type転職エージェント IT | 特化型 | 約12,000件 | 20代〜40代 | 首都圏のエンジニア転職 |
| ワークポート | 総合型 | 約80,000件 | 全年代 | 未経験者サポートが手厚い |
比較表2: 特徴別比較
| エージェント名 | ハイクラス | 未経験対応 | フリーランス案件 | 地方求人 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|---|
| レバテックキャリア | ◎ | △ | ○ | ○ | 年収600万円以上の案件多数 |
| Green | ○ | ○ | △ | ○ | カジュアル面談可能 |
| paiza | ○ | ○ | △ | △ | コーディングテストで実力アピール |
| Findy | ◎ | △ | △ | ○ | GitHub実績で評価 |
| Geekly | ◎ | △ | △ | △ | ゲーム業界に特化 |
| doda エンジニア IT | ○ | ◎ | △ | ◎ | 幅広い求人、全国対応 |
| マイナビIT AGENT | ○ | ○ | △ | ○ | 若手エンジニア向け |
| リクルートエージェント | ◎ | ○ | △ | ◎ | あらゆる条件に対応 |
| type転職エージェント IT | ○ | ○ | △ | △ | 首都圏限定 |
| ワークポート | △ | ◎ | △ | ○ | 未経験からのキャリアチェンジ |
※◎=非常に強い、○=対応可能、△=限定的
比較表3: サポート内容比較
| エージェント名 | 書類添削 | 面接対策 | 年収交渉 | スカウト機能 | 特記事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| レバテックキャリア | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ポートフォリオ添削あり |
| Green | ○ | ○ | ○ | ◎ | 企業から直接スカウト |
| paiza | ○ | ○ | ○ | ○ | スキルチェック機能 |
| Findy | ○ | ○ | ○ | ◎ | GitHubスコア活用 |
| Geekly | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | 平均28日で内定 |
| doda エンジニア IT | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | 転職フェア開催 |
| マイナビIT AGENT | ◎ | ◎ | ◎ | △ | 非公開求人80% |
| リクルートエージェント | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | 実績豊富なアドバイザー |
| type転職エージェント IT | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | 年収アップ率71% |
| ワークポート | ◎ | ◎ | ○ | △ | 未経験向けプログラミングスクール |
※◎=非常に充実、○=標準的、△=限定的
これらの比較表を参考に、自分の経験年数やキャリアプラン、希望する働き方に合わせてエージェントを選びましょう。次のセクションでは、各エージェントの詳細を解説します。
ここからは、厳選した10社のエンジニア転職エージェントを詳しく解説します。各エージェントの特徴やメリット・デメリット、どんな人におすすめかをまとめました。
レバテックキャリア｜IT特化で年収アップ率80%
★公式サイト: レバテックキャリア
- 運営会社: レバテック株式会社
- 設立年: 2005年
- 求人数: 約20,000件以上
- 対応地域: 全国（主に首都圏・関西・福岡）
- 年収アップを目指す実務経験3年以上のエンジニア
- 最新技術を使えるプロジェクトで働きたい方
- ポートフォリオの添削を受けたい方
- 年収アップ率80%と高い実績: 転職成功者の5人に4人が年収アップを実現しています
- IT業界に精通したアドバイザー: 元エンジニアのアドバイザーも在籍し、技術的な話が通じます
- 手厚いサポート: 職務経歴書やポートフォリオの添削、模擬面接など徹底した選考対策が受けられます
- 実務経験が浅い方や未経験者向けの求人は少なめ
- 地方の求人は首都圏に比べて少ない
実際の利用者の声 「前職では年収500万円でしたが、レバテックキャリア経由で転職し、年収750万円にアップしました。アドバイザーが技術面接の対策を丁寧にしてくれたおかげで、自信を持って面接に臨めました」（30代・バックエンドエンジニア）
登録から内定までの流れ
- Web登録（約1分）
- キャリアカウンセリング（約1時間）
- 求人紹介・応募
- 書類選考・面接対策
- 内定・条件交渉
Green｜IT業界最大級のスカウト型
★公式サイト: Green
- 運営会社: 株式会社アトラエ
- 設立年: 2003年
- 求人数: 約30,000件以上
- 対応地域: 全国
- 企業から直接スカウトを受けたい方
- カジュアル面談で企業の雰囲気を知りたい方
- ベンチャー企業やスタートアップに興味がある方
- IT業界最大級のスカウト型サービス: 企業から直接スカウトが届き、マッチング精度が高い
- カジュアル面談が可能: 選考前に企業と気軽に話せるため、ミスマッチを防げます
- 企業の雰囲気がわかる: 社員インタビューや写真が豊富で、職場の雰囲気を事前に把握できます
- エージェント型ではないため、選考対策は自分で行う必要がある
- スカウトの質にばらつきがある場合も
実際の利用者の声 「複数の企業からスカウトが届き、その中からカジュアル面談を経て転職しました。事前に会社の雰囲気を知れたので、入社後のギャップがなく満足しています」（20代・フロントエンドエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 無料会員登録
- プロフィール作成
- スカウト受信・応募
- カジュアル面談
- 選考・内定
paiza｜スキルチェックで実力を証明
★公式サイト: paiza
基本情報
- 運営会社: paiza株式会社
- 設立年: 2012年
- 求人数: 約4,000件以上
- 対応地域: 全国
- コーディングスキルに自信がある方
- スキルを客観的に証明したい方
- ゲーム感覚で転職活動を楽しみたい方
- スキルチェックで実力証明: プログラミング問題を解いてランクを取得し、企業にアピールできます
- 書類選考をスキップできる: 高ランク取得者は一部企業で書類選考免除の特典があります
- 学習コンテンツが充実: プログラミング学習動画が無料で視聴でき、スキルアップできます
- 求人数は他の大手エージェントに比べて少なめ
- スキルチェックに時間がかかる場合がある
実際の利用者の声 「スキルチェックでSランクを取得したら、複数の企業から面接確約オファーが届きました。自分の実力を客観的に示せるので、自信を持って転職活動ができました」（20代・Webエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 会員登録
- スキルチェック受験
- ランク取得
- 企業からオファー受信
- 面接・内定
Findy｜GitHub連携で自動マッチング
★公式サイト: Findy
- 運営会社: ファインディ株式会社
- 設立年: 2012年
- 求人数: 約5,000件以上
- 対応地域: 全国
- GitHubで開発実績がある方
- 技術力を重視する企業に転職したい方
- 効率的にマッチング精度を高めたい方
- GitHub連携で自動スコアリング: GitHubのコミット履歴から技術力を自動評価し、企業とマッチングします
- 技術力重視の企業が多い: 自社開発企業やスタートアップなど、技術力を重視する企業の求人が豊富です
- 透明性の高い評価: 自分の市場価値がスコアで可視化され、適正年収の目安がわかります
- GitHubでの活動実績がないと評価されにくい
- 未経験者向けの求人は少ない
実際の利用者の声 「GitHubを連携したら、自動でスコアが算出され、それを見た企業からスカウトが届きました。自分の技術力を客観的に評価してもらえるのが良かったです」（30代・フルスタックエンジニア）
登録から内定までの流れ
- アカウント作成・GitHub連携
- スコア算出
- 企業からスカウト
- 面談・選考
- 面接・内定
Geekly｜Web・ゲーム業界に強い
★公式サイト: Geekly
- 運営会社: 株式会社Geekly
- 設立年: 2011年
- 求人数: 約25,000件以上
- 対応地域: 主に首都圏
- Web・ゲーム業界への転職を希望する方
- 短期間で転職を決めたい方
- 専門性の高いアドバイザーにサポートしてほしい方
- Web・ゲーム業界に特化: 17,000件以上の転職支援実績があり、業界との強いネットワークを持ちます
- 内定までのスピードが速い: 平均28日で内定を獲得できる実績があります
- マッチング精度が高い: 丁寧なヒアリングで、求職者と企業のマッチング精度を高めています
- 首都圏以外の求人は少なめ
- 未経験者向けの求人は限定的
実際の利用者の声 「ゲーム業界への転職を希望していたところ、Geeklyのアドバイザーが業界に詳しく、的確な求人を紹介してくれました。1ヶ月で内定が決まり、スムーズに転職できました」（20代・ゲームエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 無料登録
- キャリア面談
- 求人紹介
- 応募・面接対策
- 面接・内定
doda エンジニア IT｜大手の安心感と求人数
★公式サイト: doda エンジニア IT
- 運営会社: パーソルキャリア株式会社
- 設立年: 1989年
- 求人数: 約50,000件以上
- 対応地域: 全国
- 豊富な求人から選びたい方
- 未経験からエンジニアを目指す方
- 大手企業への転職を希望する方
- 国内最大級の求人数: IT・エンジニア職の求人が5万件以上あり、選択肢が豊富です
- 転職サイトとエージェントの併用が可能: 自分で探す&紹介してもらう、両方のアプローチができます
- 未経験者向け求人も充実: キャリアチェンジを目指す方にも適しています
- 求人数が多い分、質にばらつきがある場合も
- アドバイザーの専門性にばらつきがある
実際の利用者の声 「dodaは求人数が多く、未経験でもチャレンジできる案件を紹介してもらえました。大手企業から中小企業まで幅広く選べたのが良かったです」（20代・未経験からエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 無料登録
- 転職サービス選択（エージェント/サイト）
- 求人紹介
- 応募・面接対策
- 面接・内定
- 会員登録 → 2. 転職サービス選択（エージェント/サイト） → 3. 求人紹介・検索 → 4. 応募・選考対策 → 5. 内定
マイナビIT AGENT｜20代・30代の転職支援
★公式サイト: マイナビIT AGENT
- 運営会社: 株式会社マイナビ
- 設立年: 1973年
- 求人数: 約18,000件以上
- 対応地域: 全国
- 20代・30代の若手エンジニア
- 初めての転職で不安がある方
- 非公開求人を紹介してほしい方
- 若手エンジニアの転職支援に強い: 20代・30代の登録者が多く、若手向けの求人が充実しています
- 非公開求人が80%: 一般には公開されない好条件の求人を多数保有しています
- 丁寧なサポート: 初めての転職でも安心して任せられる手厚いサポート体制があります
- ハイクラス向けの求人は他社に比べて少なめ
- 40代以上のミドル層向けの求人は限定的
実際の利用者の声 「初めての転職で不安でしたが、マイナビのアドバイザーが親身に相談に乗ってくれました。非公開求人を紹介してもらい、希望通りの企業に転職できました」（20代・システムエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 無料申し込み → 2. キャリアカウンセリング → 3. 求人紹介 → 4. 応募・面接対策 → 5. 内定・条件交渉
リクルートエージェント｜業界最大級の求人数
★公式サイト: リクルートエージェント
- 運営会社: 株式会社リクルート
- 設立年: 1977年
- 求人数: 約100,000件以上（IT系含む）
- 対応地域: 全国・海外
- 圧倒的な求人数から選びたい方
- 大手企業への転職を目指す方
- 地方やUIターン転職を検討している方
- 業界最大級の求人数: IT・エンジニア職だけで10万件以上の求人があります
- 転職支援実績No.1: 長年の実績とノウハウで、高い転職成功率を誇ります
- 全国・海外対応: 地方求人や海外案件も豊富で、どんな希望にも対応できます
- 求人数が多すぎて選ぶのが大変
- アドバイザーによってサポートの質に差がある
実際の利用者の声 「地方へのUターン転職を考えていましたが、リクルートエージェントは地方求人も豊富で助かりました。大手の安心感もあり、満足しています」（30代・インフラエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 登録（約5分） → 2. 面談予約 → 3. キャリアアドバイザーと面談 → 4. 求人紹介・応募 → 5. 面接対策・内定
type転職エージェント IT｜首都圏のエンジニア転職
★公式サイト: type転職エージェント IT
- 運営会社: 株式会社キャリアデザインセンター
- 設立年: 1993年
- 求人数: 約12,000件以上
- 対応地域: 主に首都圏
- 首都圏でエンジニア転職を考えている方
- 年収アップを重視する方
- 老舗エージェントの安心感を求める方
- 年収アップ率71%: 転職者の7割以上が年収アップを実現しています
- 首都圏のエンジニア求人に強い: 東京・神奈川・千葉・埼玉の求人が充実しています
- 老舗の信頼性: 30年以上の実績があり、企業との信頼関係が厚いです
- 地方の求人は少ない
- 首都圏以外の方には選択肢が限られる
実際の利用者の声 「首都圏での転職を考えていたので、type転職エージェント ITを利用しました。年収が100万円アップし、満足しています」（30代・Webエンジニア）
登録から内定までの流れ
- 無料登録 → 2. キャリアカウンセリング → 3. 求人紹介 → 4. 応募・面接対策 → 5. 内定・年収交渉
ワークポート｜未経験者のサポートが手厚い
★公式サイト: ワークポート
- 運営会社: 株式会社ワークポート
- 設立年: 2003年
- 求人数: 約80,000件以上
- 対応地域: 全国
- 未経験からエンジニアを目指す方
- キャリアチェンジを考えている方
- 手厚いサポートを受けたい方
- 未経験者向けのサポートが充実: 無料プログラミングスクールやキャリアチェンジ支援が受けられます
- 求人数が多い: IT系を中心に8万件以上の求人があります
- レスポンスが速い: スピーディーな対応で、転職活動を効率的に進められます
- 経験者向けのハイクラス求人は少なめ
- 求人の質にばらつきがある場合も
実際の利用者の声 「未経験からエンジニアに転職したいと相談したところ、無料のプログラミング講座を紹介してもらい、その後求人も紹介してもらえました。手厚いサポートに感謝しています」（20代・営業職からエンジニアへ）
登録から内定までの流れ
- 無料登録 → 2. カウンセリング → 3. 求人紹介・スキル支援 → 4. 応募・選考対策 → 5. 内定・入社フォロー
エンジニアの経験年数によって、最適な転職エージェントは異なります。自分の経験に合ったエージェントを選ぶことで、より良い転職結果を得られます。
ここでは、経験年数別におすすめのエージェントを紹介します。
未経験・実務経験1年未満
未経験や実務経験が浅い方は、サポートが手厚く、未経験者向け求人が豊富なエージェントを選びましょう。
- ワークポート: 無料プログラミングスクールがあり、未経験からのキャリアチェンジを全面サポート
- マイナビIT AGENT: 若手エンジニア向けの求人が多く、丁寧なカウンセリングが受けられる
- doda エンジニア IT: 未経験可の求人が豊富で、大手企業の案件もある
選定理由 未経験者は、実務経験がないため書類選考で落とされやすいです。上記の3社は未経験者向けの研修制度がある企業や、ポテンシャル採用を行う企業とのコネクションがあるため、未経験でも内定を獲得しやすいです。
活用ポイント
- ポートフォリオを作成して、学習意欲をアピールする
- 面接では「なぜエンジニアになりたいのか」を明確に伝える
- 複数のエージェントに登録して、多くの求人に触れる
実務経験1〜3年
実務経験1〜3年の方は、スキルアップできる環境や、キャリアアップを目指せるエージェントがおすすめです。
- Green: スカウト機能で複数の企業からオファーを受け、キャリアの可能性を広げられる
- Geekly: Web・ゲーム業界への転職に強く、成長企業の求人が豊富
- type転職エージェント IT: 年収アップ率が高く、キャリアアップを目指せる
選定理由 実務経験1〜3年は、次のキャリアステップを考える重要な時期です。上記の3社は、スキルアップできる環境や、年収アップを実現できる求人が多いため、キャリアアップに最適です。
- ワークポート: 無料プログラミングスクールがあり、未経験からのキャリアチェンジを全面サポート
- マイナビIT AGENT: 若手エンジニア向けの求人が多く、丁寧なカウンセリングが受けられる
- doda エンジニア IT: 未経験可の求人が豊富で、大手企業の案件もある
実務経験3年以上・ハイクラス
実務経験3年以上の方は、年収アップやキャリアアップを狙える、ハイクラス向けのエージェントがおすすめです。
- レバテックキャリア: 年収アップ率80%、ハイクラス求人が豊富
- Findy: GitHub実績を活用して、技術力重視の企業とマッチング
- paiza: スキルチェックで高ランクを取得し、面接確約オファーを獲得
選定理由 実務経験3年以上のエンジニアは、市場価値が高く、年収600万円以上の求人も狙えます。上記の3社は、技術力を正当に評価してくれる企業との強いネットワークがあり、年収アップを実現しやすいです。
- 現在の年収と希望年収を明確に伝える
- 他社からのオファー条件を交渉材料にする
- 自分の市場価値を客観的に把握し、適正年収を知る
転職の目的によって、選ぶべきエージェントは異なります。ここでは、目的別におすすめのエージェントを紹介します。
年収アップを狙うなら
年収アップを最優先するなら、ハイクラス求人が豊富で、年収交渉に強いエージェントを選びましょう。
- レバテックキャリア（年収アップ率80%）
- type転職エージェント IT（年収アップ率71%）
- Geekly（平均年収80万円UP）
- 現職の年収を正直に伝え、希望年収を明確にする
- 複数社から内定をもらい、条件を比較する
- 自分のスキルや実績を具体的に伝え、市場価値をアピールする
ワークライフバランス重視なら
ワークライフバランスを重視するなら、リモートワークやフレックス制度がある求人が豊富なエージェントがおすすめです。
- Green（リモートワーク求人多数、カジュアル面談で働き方を確認できる）
- doda エンジニア IT（フルリモート可の求人が豊富）
- レバテックキャリア（働き方を重視した求人提案）
- 「フルリモート」「リモート可」などのキーワードで検索する
- カジュアル面談で実際の働き方を確認する
- 入社後のリモート率や出社頻度を事前に確認する
スキルアップ・技術志向なら
最新技術を使えるプロジェクトや、技術力を高められる環境を求めるなら、技術力重視の企業とのマッチングに強いエージェントがおすすめです。
- Findy（GitHub実績で技術力を評価、自社開発企業が多い）
- paiza（スキルチェックで実力証明、技術力重視の企業とマッチング）
- レバテックキャリア（最新技術を使えるプロジェクトが豊富）
- 使用している技術スタックやフレームワークを質問する
- 開発手法（アジャイル、スクラムなど）を確認する
- 技術的な裁量や、新しい技術へのチャレンジ機会があるかを聞く
フリーランス・副業も視野に入れるなら
フリーランスや副業も検討しているなら、正社員だけでなく、フリーランス案件も扱っているエージェントがおすすめです。
- レバテックキャリア（レバテックフリーランスとの連携で、フリーランス案件も紹介可能）
- Geekly（副業OKの企業求人あり）
- Green（副業・複業に理解のある企業が多い）
- 正社員: 安定収入、福利厚生が充実、キャリアパスが明確
- フリーランス: 高収入の可能性、自由な働き方、案件選択の裁量
どちらを選ぶかは、あなたのライフスタイルやキャリアプランによります。
地方転職・UIターンなら
地方転職やUIターンを考えているなら、全国対応で地方求人が豊富なエージェントを選びましょう。
- リクルートエージェント（全国対応、地方求人が最も豊富）
- doda エンジニア IT（全国の主要都市に拠点があり、地方求人も充実）
- ワークポート（全国対応、地方の中小企業求人もカバー）
- 希望する地域を明確に伝える
- リモートワーク前提の求人も検討する
- 地方の転職市場や年収相場を事前に確認する
転職エージェントは1社だけでなく、複数登録することで転職成功率が大きく上がります。ここでは、複数登録のメリットと、おすすめの組み合わせパターンを紹介します。
なぜ複数登録が必要なのか
転職エージェントを複数登録すべき理由は、求人の網羅性、アドバイザーとの相性確認、条件交渉の材料になるという3つのメリットがあるからです。
1. 求人の網羅性 転職エージェントはそれぞれ独自の求人を持っているため、1社だけでは出会えない求人が多く存在します。複数登録することで、より多くの選択肢を得られます。
2. 相性の見極め アドバイザーとの相性は、転職活動の満足度を大きく左右します。複数登録して比較することで、自分に合ったアドバイザーを見つけられます。
3. 交渉材料になる 複数のエージェントから求人を紹介してもらうことで、条件を比較できます。また、「他社からもオファーがある」という事実は、年収交渉の材料にもなります。
おすすめの組み合わせパターン
転職成功率を最大化するには、特化型2社と総合型1社の組み合わせがおすすめです。
- レバテックキャリア（IT特化）
- Geekly（Web・ゲーム特化）
- リクルートエージェント（総合型）
このパターンは、専門性の高いサポートと幅広い求人の両方を得られます。
- レバテックキャリア（年収アップ重視）
- Findy（技術力重視）
- Green（スカウト型）
実務経験3年以上のエンジニアは、特化型エージェントを中心に登録することで、質の高い求人に出会えます。
- ワークポート（未経験サポート充実）
- doda エンジニア IT（求人数豊富）
- マイナビIT AGENT（若手向け）
未経験者は、サポートが手厚く、未経験可の求人が多いエージェントを中心に登録しましょう。
複数登録時の注意点
複数のエージェントに登録する際は、以下の点に注意しましょう。
管理方法
- 各エージェントとのやり取りをスプレッドシートなどで管理する
- 応募した企業を記録し、重複応募を避ける
- 面接日程が重ならないよう、スケジュール調整をこまめに行う
エージェントへの伝え方
- 他のエージェントも利用していることを正直に伝える
- 同じ企業に重複して応募しないよう、事前に確認する
- 各エージェントの強みを理解し、使い分ける
スケジュール調整
- 面談や面接の日程が重ならないよう、余裕を持ったスケジュールを組む
- レスポンスが遅れないよう、各エージェントとこまめに連絡を取る
複数登録は転職成功率を上げる有効な手段ですが、管理が煩雑になりやすいです。無理のない範囲で、3〜5社程度の登録がおすすめです。
転職エージェントを利用した転職活動の基本的な流れを、5つのステップで解説します。
ステップ1: 登録・エントリー まずは、転職エージェントの公式サイトから無料登録を行います。登録時には、基本情報（氏名、連絡先、職務経歴など）を入力します。登録にかかる時間は1〜3分程度です。
ポイント: 複数のエージェントに同時に登録しておくと、効率的に転職活動を進められます。
ステップ2: キャリアカウンセリング 登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談日程を調整します。面談は対面またはオンラインで行われ、所要時間は約1時間です。ここで、あなたの経歴、スキル、希望条件を詳しくヒアリングします。
ポイント: 希望条件を正直に伝え、優先順位を明確にしておくと、より的確な求人を紹介してもらえます。
ステップ3: 求人紹介 面談後、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえます。求人票を見て、興味がある企業があれば応募します。応募前に、企業の詳細情報や選考のポイントを教えてもらえます。
ポイント: 気になる求人があれば積極的に質問し、企業の雰囲気や働き方を確認しましょう。
ステップ4: 応募・面接 応募する企業が決まったら、エージェントが企業に推薦状を添えて応募してくれます。書類選考を通過したら、面接に進みます。面接前には、模擬面接や企業ごとの選考対策を受けられます。
ポイント: 面接対策をしっかり受けることで、選考通過率が大幅に向上します。
ステップ5: 内定・条件交渉 内定が出たら、エージェントが年収や入社日などの条件交渉を代行してくれます。複数の内定がある場合は、条件を比較して最適な企業を選びましょう。入社日や現職の退職手続きについてもアドバイスを受けられます。
ポイント: 内定後も、エージェントが入社までフォローしてくれるため、安心して転職活動を終えられます。
この5ステップを踏むことで、スムーズに転職活動を進められます。エージェントを上手に活用し、理想の転職を実現しましょう。
転職エージェントを利用する際によくある疑問や不安について、わかりやすく回答します。
- 完全無料で使えますか?
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はい、転職エージェントは完全無料で利用できます。
転職エージェントは、求職者ではなく、採用企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者であるあなたは、登録から内定、入社まで一切費用がかかりません。
サービス内容も無料で、キャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォローまで、すべて無料で受けられます。
安心して利用しましょう。
- 登録したら必ず転職しないといけませんか?
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いいえ、登録しても必ず転職する必要はありません。
転職エージェントは、あなたのキャリアをサポートするサービスであり、転職を強制するものではありません。登録後に「やっぱり今の会社で頑張ろう」と思ったら、転職活動を中止することもできます。
また、「良い求人があれば転職したい」という温度感で登録する方も多くいます。情報収集や市場価値の確認のために登録するだけでも問題ありません。
ただし、内定を辞退する場合は、早めにエージェントに連絡しましょう。
- 今すぐ転職する予定がなくても登録できますか?
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はい、今すぐ転職する予定がなくても登録できます。
転職エージェントは、「半年後に転職したい」「1年後を目処に動きたい」という方の登録も歓迎しています。むしろ、早めに登録して市場動向や求人情報を把握しておくことで、タイミングを見極められます。
また、スカウト機能があるエージェント（GreenやFindyなど）に登録しておけば、好条件のオファーが届いた時にすぐ動けます。
転職は情報戦です。早めに登録して、情報収集を始めましょう。
- 地方在住でも利用できますか?
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はい、地方在住でも利用できます。
多くの転職エージェントは、オンライン面談に対応しているため、地方在住でも問題なく利用できます。また、リクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントは、全国に拠点があり、地方求人も豊富です。
ただし、エージェントによっては首都圏の求人が中心の場合もあるため、地方転職を希望する場合は、全国対応のエージェントを選びましょう。
また、リモートワーク前提の求人も増えているため、地方在住でも首都圏の企業に転職することも可能です。
- 年齢制限はありますか?
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基本的に年齢制限はありませんが、エージェントによって得意な年代が異なります。
転職エージェント自体に年齢制限はありませんが、20代向け、30代向け、ハイクラス向けなど、エージェントごとに得意な年代があります。
例えば、マイナビIT AGENTは20代・30代の若手に強く、レバテックキャリアやGeeklyは30代・40代のミドル層にも対応しています。
40代以上の方は、実務経験が豊富なため、ハイクラス向けのエージェント（レバテックキャリア、リクルートエージェントなど）がおすすめです。
自分の年代に合ったエージェントを選ぶことで、より適切なサポートを受けられます。
- 転職活動が会社にバレることはありませんか?
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基本的に、転職活動が会社にバレることはありません。
転職エージェントは、求職者の個人情報を厳格に管理しており、あなたの許可なく現在の勤務先に情報が漏れることはありません。
ただし、以下の点には注意が必要です。
- 求人サイトのスカウト機能: 現職の企業がスカウト機能を使っている場合、あなたのプロフィールが見えてしまう可能性があります。その場合は、ブロック機能で現職の企業を非表示に設定しましょう。
- SNSでの発信: TwitterやFacebookで転職活動について発信すると、同僚に見られる可能性があります。SNSでの発信は控えましょう。
- 面接日程の調整: 平日に何度も休むと、不審に思われる可能性があります。有給休暇を上手に活用しましょう。
転職エージェントを利用すれば、安心して転職活動を進められます。
- 担当者と合わない場合は変更できますか?
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はい、担当者と合わない場合は変更を依頼できます。
キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の満足度を大きく左右します。もし担当者と合わないと感じたら、遠慮なく変更を依頼しましょう。
変更を依頼する際は、以下のような理由を伝えるとスムーズです。
- 「IT業界の知識がもっと豊富な方に担当してほしい」
- 「レスポンスが遅く、転職活動が進まない」
- 「希望と異なる求人ばかり紹介される」
多くのエージェントは、担当者変更に対応しています。もし変更が難しい場合は、別のエージェントを利用することも検討しましょう。
複数のエージェントに登録しておけば、相性の良いアドバイザーを見つけやすくなります。
この記事では、エンジニア転職におすすめの転職エージェント10社と、選び方のポイント、活用方法を解説しました。
記事の要点を3つにまとめます。
- IT特化型と総合型を組み合わせて登録する: 専門性の高いサポートと幅広い求人の両方を得られます。特化型2社+総合型1社の組み合わせがおすすめです。
- 経験年数や目的に合ったエージェントを選ぶ: 未経験者はサポートが手厚いエージェント、経験者はハイクラス求人が豊富なエージェントを選びましょう。年収アップ、ワークライフバランス、スキルアップなど、目的に応じて使い分けることが重要です。
- 複数のエージェントを比較して、相性の良いアドバイザーを見つける: 3〜5社に登録し、サポート内容や求人の質を比較することで、転職成功率が大幅に上がります。
まず登録すべきエージェント3社
- レバテックキャリア: IT特化、年収アップ率80%、手厚いサポート
- doda エンジニア IT: 求人数最大級、未経験からハイクラスまで対応
- Green: スカウト型、企業と直接つながれる
転職はキャリアを大きく変えるチャンスです。この記事を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけて、理想の職場への転職を実現しましょう。まずは無料登録から始めて、新しいキャリアへの一歩を踏み出しましょう。
