IT業界への転職を考えたとき、多くの人が候補に挙げるのが「ユニゾンキャリア」と「レバテックキャリア」です。どちらもIT特化の転職エージェントですが、サービスの設計思想がまったく異なるため、自分に合わない方を選ぶと「求人を紹介してもらえない」「サポートが物足りない」といったミスマッチが起こります。
この記事では、2026年5月時点の最新データをもとに、両サービスを10項目で比較します。結論を先にお伝えすると、20代でIT未経験〜経験浅めの方はユニゾンキャリア、IT経験3年以上で年収600万円以上を目指す方はレバテックキャリアが向いています。
ただし、転職エージェントは複数利用が基本です。記事の最後では、両方を併用して最大の成果を得るための具体的な活用術もお伝えします。
＼ 迷ったらまず両方に登録！ ／
20代IT未経験〜経験浅め → ユニゾンキャリア
IT経験3年以上・高年収志向 → レバテックキャリア
※ どちらも完全無料・途中退会OK
まず結論です。以下の条件に当てはまる方は、迷わず該当するエージェントを選んでください。
ユニゾンキャリアを選ぶべき人
「IT業界が完全に未経験」「実務経験1〜2年でSESから脱出したい」「20代で初めての転職」「書類の書き方や面接対策から手厚くサポートしてほしい」——これらに一つでも当てはまるなら、ユニゾンキャリアが第一候補です。両面型エージェントで、企業の内部事情（残業時間、研修制度、チームの雰囲気など）を直接共有してくれるため、未経験者や経験の浅い方にとって「入社後のミスマッチを防ぐ」という点で他社にない強みがあります。
ユニゾンキャリアの詳しい口コミ分析はこちら
レバテックキャリアを選ぶべき人
「IT実務経験3年以上」「現在の年収が400万円以上で600万円以上を目指したい」「Java、Python、TypeScriptなど特定の言語で専門性がある」「大手企業やメガベンチャーの求人を多く比較したい」——これらに当てはまるなら、レバテックキャリアを優先しましょう。公開求人だけで56,000件以上という圧倒的な規模と、年間7,000回以上の企業訪問に基づく精度の高いマッチングが強みです。
レバテックキャリアの体験レビューはこちら / IT転職で年収を上げる方法｜5つの戦略
迷うなら両方に登録する
「自分がどちらに当てはまるかわからない」「両方のメリットを活かしたい」という方は、両方に登録して並行利用するのが最適解です。転職成功者の平均エージェント利用数は2〜4社というデータもあり、1社に絞ること自体がリスクです。
まず、2026年5月時点の最新データで両サービスの基本情報を一覧にまとめます。
| 比較項目 | ユニゾンキャリア | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー | レバテック株式会社（レバレジーズグループ） |
| 設立 | 2021年1月 | 2017年8月（レバレジーズは2005年） |
| 公開求人数 | 約7,046件（2026年5月） | 約56,000件以上（2026年4月） |
| 非公開求人 | 10,000件以上（公式発表） | 全体の約80%が非公開 |
| 対象年齢層 | 20代中心 | 20〜40代 |
| 未経験者対応 | ◎（主力ターゲットの一つ） | △（求人の約6%のみ） |
| 年収アップ実績 | 経験者の83%が年収UP | 転職者の67%が年収70万円UP |
| 主な年収帯 | 350〜500万円 | 600万円以上が80%以上 |
| Google口コミ | ★4.8（435件以上） | ★4.4（900件以上） |
| 支援スタイル | 両面型（伴走型） | 分業型（効率重視） |
| 対応エリア | 一都三県＋大阪（リモート求人は全国） | 全国（東京・大阪・名古屋・福岡中心） |
| 内定までの期間 | 最短10日 | 最短1ヶ月以内 |
| 有料職業紹介許可 | 13-ユ-313348 | 13-ユ-308734 |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
この表だけでも方向性は見えますが、ここから各項目を深掘りしていきます。
IT転職エージェントの全体像を知りたい方は、IT転職エージェントおすすめ比較ランキング7選を参考にしてください。
レバテックキャリア：56,000件以上の圧倒的ボリューム
レバテックキャリアの公開求人数は56,000件以上（2026年4月時点）で、IT特化エージェントとしては業界最大級です。さらに全体の約80%が非公開求人のため、登録後に閲覧できる求人を含めると実質的な選択肢は数倍に膨らみます。大手SIer、メガベンチャー、外資系IT企業、自社開発企業まで幅広くカバーしており、「選ぶ余地がある」という点が最大のメリットです。
職種別・開発言語別・フレームワーク別で検索できるため、「TypeScriptの求人だけ見たい」「Reactの案件が多い企業を探したい」といった技術軸での絞り込みも可能です。
ユニゾンキャリア：7,046件を厳選して紹介
ユニゾンキャリアの公開求人数は約7,046件（2026年5月時点）、非公開含め10,000件以上です。数字だけ見ればレバテックキャリアの約8分の1ですが、「量と質は別物」という点が重要です。
ユニゾンキャリアは両面型エージェントのため、法人担当が企業を直接訪問し、残業実態、離職率、研修制度の充実度、チームの人数構成まで把握した上で求人として取り扱っています。「求人数は少ないが、紹介される求人の質が高く、入社後のミスマッチが少ない」というのが利用者の評価です。
この項目の結論: 多数の求人から比較検討したい経験者はレバテックキャリア、厳選された求人の中から失敗しない1社を見つけたい方はユニゾンキャリアが向いています。
ユニゾンキャリア：経験者の83%が年収アップ
ユニゾンキャリアの公式データによると、2023年2月〜7月の期間でIT経験者の83%が転職による年収アップを実現しています。具体的な成功事例では、営業事務→開発エンジニアで年収140万円UP、SES→SIerで年収120万円UP、未経験からの再転職で年収80万円UPなどが公開されています。
ユニゾンキャリアのメインターゲットは年収350〜500万円帯の20代ですので、「年収300万円台から450万円以上に上げたい」「SESの年収から脱出したい」といった層にとっては、83%という年収アップ率は心強い数字です。
レバテックキャリア：転職者の67%が年収70万円アップ
レバテックキャリアでは、転職者の約67%（3人に2人）が年収70万円アップを実現しています。Google口コミでは「年収150万円アップ」「年収100万円弱アップ」「想定年収30%以上アップ」といった具体的な金額を報告する声が多数確認できます。
レバテックキャリアの保有求人は年収600万円以上が80%以上を占めるため、もともとのベースラインが高い中で年収70万円のUPを実現している点は注目に値します。年収500万円→600万円台、600万円→750万円台へのジャンプを目指すなら、レバテックキャリアの方が適しています。
この項目の結論: 年収アップ「率」ではユニゾンキャリア（83%）が上回りますが、年収アップ「額」の平均値ではレバテックキャリア（+70万円）が高い印象です。自分の現在の年収帯に合わせて選びましょう。
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ユニゾンキャリア：未経験対応は最大の強み
ユニゾンキャリアはIT未経験からの転職を主力サービスの一つとして明確に位置づけています。公式サイトに「文系・未経験からの相談に対応」と記載があり、異業種（営業、事務、飲食等）からITエンジニアへのキャリアチェンジ成功事例を多数公開しています。
IT業界出身のアドバイザーが、業界の仕組み（SES・SIer・自社開発の違い等）から丁寧に説明してくれるため、「そもそも何を目指せばいいかわからない」という段階から相談できます。書類添削では未経験者向けの志望動機テンプレートを用いた指導があり、面接対策も応募先企業に最適化して実施します。
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レバテックキャリア：未経験者は対象外に近い
レバテックキャリアの求人で「未経験者OK」の条件で検索すると、全体の約6%（約2,300件）しかヒットしません。保有求人の80%以上が年収600万円を超えるハイクラス求人のため、基本的にはIT実務経験者をターゲットにしたサービスです。
完全未経験で登録しても、紹介可能な求人が極端に少なく、十分なサポートを受けられない可能性が高いです。レバテックキャリア自体も「希望キャリアがフィットする方にとってはとても良いサービス」（利用者口コミ）と認めているように、万人向けではありません。
この項目の結論: IT未経験者は迷わずユニゾンキャリアを選んでください。レバテックキャリアは経験者向けのサービスです。
ユニゾンキャリア：両面型の丁寧な伴走サポート
ユニゾンキャリアの最大の特徴は「両面型」の支援体制です。通常の転職エージェントでは、企業を担当する営業（RA）と求職者を担当するキャリアアドバイザー（CA）が分かれている「分業型」が一般的ですが、ユニゾンキャリアでは両者が密に連携し、場合によっては同一のアドバイザーが企業・求職者の両方を担当します。
この仕組みのメリットは、「アドバイザーが企業のリアルな情報を直接持っている」という点です。「この企業の面接では何を聞かれるか」「入社後の配属先はどういうチーム構成か」「残業は月何時間程度か」といった情報を、伝聞ではなく一次情報として共有してくれます。
Google口コミ★4.8（435件以上）という数字は、このサポート体制への評価が大きく反映されています。「アドバイザーが親身」「レスポンスが速い」「IT業界の知識が豊富」という声が圧倒的に多いです。
レバテックキャリア：分業型の効率的サポート
レバテックキャリアは分業型で、RAとCAが役割を分けて大量の求人を効率的にマッチングします。公式データによると、アドバイザーの誠実さを感じた利用者は97%（3,800人回答）、業界知識が豊富と感じた利用者は90%（3,802人回答）と、アドバイザーの質は高水準です。
ただし、分業型の特性上、アドバイザーが企業の内部情報を「直接」持っているわけではなく、RAから共有された情報をCAが伝える形になります。「担当者によって情報量にばらつきがある」「営業成績を気にしたポジショントークが多い」という口コミも一定数確認されています。
レバテックキャリアの強みは「スピード」です。「登録から内定まで1ヶ月以内で完了した」「大変スピーディーに対応してもらえた」という口コミが多く、「早く転職を決めたい」という方には適しています。
この項目の結論: 丁寧に伴走してほしいならユニゾンキャリア、スピード重視で効率よく進めたいならレバテックキャリアです。
ユニゾンキャリア：両面型だからこそのリアル情報
前述の通り、ユニゾンキャリアは両面型のため企業の内部情報に非常に強いです。「求人票には載らない実際の残業時間」「チームの技術スタック」「直近の離職率」「研修制度の実態」「面接で過去に問われた質問」など、入社前に知りたい情報を具体的に共有してくれます。
特に未経験者やSESからの転職者にとって、「入社後に研修はあるか」「配属先でどんな技術を使うか」「1年後にどんなスキルが身につくか」は最も気になるポイントです。これらに具体的に回答できるのは両面型エージェントならではの強みです。
レバテックキャリア：年間7,000回の企業訪問
レバテックキャリアは年間累計7,000回以上の企業訪問を行っています。採用担当者だけでなく、プロジェクトマネージャーや現場メンバーにもヒアリングし、多角的な情報収集を実施しています。また、レバテックは正社員紹介だけでなくフリーランス向けの業務委託や人材派遣事業も行っているため、派遣先で稼働するスタッフからリアルな情報を得られるという独自の強みもあります。
転職後にキャリアアップできる環境だと回答した利用者は80%、職場の雰囲気が良いと回答した利用者も80%と、マッチング精度は高水準です。
この項目の結論: どちらも内部情報の収集に力を入れていますが、「一次情報としてアドバイザーが直接持っている」ユニゾンキャリアと、「組織的に大量収集している」レバテックキャリアという違いがあります。
| 指標 | ユニゾンキャリア | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| Google口コミ評点 | ★4.8 | ★4.4 |
| Google口コミ件数 | 435件以上 | 900件以上 |
| 友人におすすめしたい度 | ─ | 4.0/5.0（4,216人回答） |
| アドバイザーの誠実さ | ─ | 97%が「当てはまる」（3,800人回答） |
| 業界知識の豊富さ | ─ | 90%が「当てはまる」（3,802人回答） |
| 転職後の定着率 | ─ | 99.2% |
| 希望企業への内定率 | ─ | 96% |
| 3ヶ月以内の入社決定率 | ─ | 84.6% |
Google口コミの評点ではユニゾンキャリア（★4.8）がレバテックキャリア（★4.4）を上回っています。ただし、口コミ件数はレバテックキャリアの方が2倍以上あり、利用者の母数が桁違いに多いという点を考慮する必要があります。一般的に、口コミ数が少ない方が高評価になりやすい傾向があります。
レバテックキャリアは大規模なアンケート調査（3,000〜4,000人規模）を実施しており、データの信頼性が高い点が特徴です。転職後の定着率99.2%、希望企業への内定率96%という数字は、マッチングの質の高さを裏付けています。
この項目の結論: どちらも利用者満足度は高水準ですが、少人数の口コミ高評価ならユニゾンキャリア、大規模データに裏打ちされた安定感ならレバテックキャリアと言えます。
10項目比較ハイライト
| 項目 | ユニゾンキャリア | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| Google口コミ | ★4.8（435件） | ★4.4（900件） |
| 年収UP実績 | 83%がUP | 67%が+70万円 |
| 未経験対応 | ◎ | △（約6%） |
| 求人数 | 7,046件 | 56,000件+ |
| SES脱出支援 | ◎ | ○ |
| 支援スタイル | 両面型（伴走型） | 分業型（効率型） |
ユニゾンキャリアの対応エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）と大阪が中心です。地方在住で常駐勤務を希望する場合は求人の選択肢が限られます。ただし、リモートワーク可能な求人も取り扱っているため、居住地に関係なくマッチングできるケースは増えています。
レバテックキャリアは全国対応で、東京・大阪・名古屋・福岡にオフィスを構えています。地方在住の方でもフルリモート案件を含め幅広い選択肢があります。ただし、口コミでは「地方の常駐求人は限定的」という声もあり、完全に全国均一のサービスというわけではありません。
この項目の結論: 地方在住でフルリモート案件を探すならレバテックキャリアの方が選択肢が豊富です。一都三県・大阪近郊であれば、ユニゾンキャリアでも十分対応可能です。
両サービスとも利用者は完全無料です。転職エージェントは採用企業から成功報酬（一般的に年収の30〜35%）を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に費用は一切発生しません。
マージン（中間手数料）についてはどちらも非公開です。ユニゾンキャリアもレバテックキャリアも、企業に請求する紹介手数料の具体的なパーセンテージは公表していません。
交通費（面接に行く際の実費）や資格取得費用等は自己負担になります。ユニゾンキャリアでは入社後のフォローも行っていますが、プログラミングスクール等の有料サービスとは別物です。
ユニゾンキャリア：SES脱出を明確に支援
ユニゾンキャリアはSESからの脱出支援を明確にサービス方針として打ち出しています。公式サイトの転職成功事例にも「SES→SIer（上流工程）で年収120万円UP」「SES→自社開発企業で年収100万円UP」といったケースが掲載されています。
両面型エージェントのため、転職先企業の「実際にどんな案件に入れるか」「上流工程に関われるか」「使える技術スタックは何か」といった、SES経験者が最も気になる情報を事前に共有してくれます。「SESを辞めたいけど、次もSESだったら意味がない」という不安を解消できるのは大きなメリットです。
レバテックキャリア：自社開発・SIerの大量求人
レバテックキャリアは求人数の多さから、自社開発企業やSIerの求人が豊富に揃っています。技術スタック別で検索できるため、「次はReact + TypeScriptの環境で働きたい」「AWS案件に携わりたい」といった技術軸での転職先探しに強みがあります。
SES経験が3年以上あり、特定の技術領域で専門性がある方であれば、レバテックキャリアの求人数の恩恵を最大限に受けられるでしょう。
この項目の結論: SES経験1〜2年の20代はユニゾンキャリア、SES経験3年以上の中堅エンジニアはレバテックキャリアが向いています。
ユニゾンキャリアは20代が主なターゲット層です。30代以上で利用できないわけではありませんが、紹介可能な求人の幅は20代と比べると限られます。特に30代後半以上で完全未経験の場合は、サポートが難しい可能性があります。
レバテックキャリアは20代〜40代まで幅広く対応しています。30代のIT経験者にとっては、年収600万円以上の求人が豊富で、テックリードやPM（プロジェクトマネージャー）のポジションも多く掲載されています。年収800万円以上のハイクラス求人も選択肢に入ります。
この項目の結論: 30代以上のIT経験者は、レバテックキャリアをメインにしつつ、ユニゾンキャリアをサブとして併用するのがベストです。
良い口コミ
「エージェントの方がすごく親切丁寧に対応してくださり、レスポンスも早くとても助かりました」── Google口コミ
「転職経験もなく、キャリアチェンジでしたので不安が沢山ありましたが、迅速に丁寧に対応していただきました。なにかあれば、今後も相談させていただきたいと思いました」── Google口コミ
「業界の表と裏の部分を教えてくれるので入社後のギャップが少ないと感じます。内定がゴールですがその後のフォローもしてくれるので入社までの不安も軽減できると思います」── コエテコ
良い口コミの共通点は「アドバイザーの対応力」と「企業の内部情報の充実度」です。転職エージェントで最も重要な要素であるアドバイザーの質が高く評価されていることが、★4.8の原動力になっています。
悪い口コミ
「エンジニア職について他エージェントより詳しく教えてくれる。ただ、担当の方が予定時間を大幅に過ぎたり連絡の不備が目立ったのが気になった」── Google口コミ
「22時過ぎにいきなり電話をかけてくるの非常識すぎて調べてみたらいい口コミばかり」── Google口コミ
悪い口コミは「担当者の時間管理」や「連絡時間帯」に関するものが中心です。IT知識の豊富さは認めつつも、オペレーション面での改善を求める声があります。連絡時間帯の希望は初回面談時に明確に伝えておくことで対処できるポイントです。
良い口コミ
「他社サービスと比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところもとても好印象でした」── Google口コミ
「面接対策がとても丁寧で分かりやすかったです。質問に対して企業側が求めていることは何かを論理的に教えてもらえた」── Google口コミ
「この転職で給料が150万円アップいたしました」── Google口コミ
レバテックキャリアの良い口コミは「面接対策の質の高さ」「年収アップの実績」「アドバイザーの論理的な対応」が目立ちます。IT経験者にとって、技術的な理解がある上で的確なアドバイスをもらえるという安心感は非常に大きいです。
悪い口コミ
「担当者が自分の営業成績を気にしているのか、ポジショントークが多い。内定承諾を2日で促されたり、この会社が嫌なら紹介できる企業はないと見放す様な発言で急かされた」── Google口コミ
「希望の年収額で内定が出たと伝えられたが実際は100万ほど低い年収での内定だった」── Google口コミ
「離職中のため今月中に転職したいと連絡していたのですが次月になっても連絡がなく別の転職サービスを活用してます」── Google口コミ
レバテックキャリアの悪い口コミは「営業成績重視のアドバイザーに当たるリスク」「内定条件の情報の齟齬」「連絡が途絶えるケース」に集中しています。大規模エージェントゆえにアドバイザーの数が多く、当たり外れが生じやすい構造です。担当者に不信感を感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。
口コミ★4.8の実力を試してみませんか？
ユニゾンキャリアなら
IT業界出身アドバイザーが丁寧に伴走
- ✅ 両面型だから企業の「本当の姿」がわかる
- ✅ IT未経験・SES脱出にも対応
- ✅ Google口コミ★4.8（435件超）
- ✅ 完全無料・オンライン面談・LINE相談OK
具体的な状況別に、どちらを選ぶべきかを整理します。
パターン1：25歳・営業職からITエンジニアに転職したい → ユニゾンキャリア一択。未経験対応が主力サービスで、業界説明から書類添削、面接対策まで手厚いサポートが受けられます。レバテックキャリアでは紹介可能な求人が極端に少ないでしょう。
パターン2：28歳・SES2年目、自社開発に転職したい → ユニゾンキャリアをメイン＋レバテックキャリアをサブ。SES脱出はユニゾンキャリアの得意分野です。レバテックキャリアにも登録して求人の幅を広げましょう。
パターン3：32歳・Java開発5年、年収600万→750万を目指す → レバテックキャリアをメイン。年収600万円以上の求人が80%以上で、年収70万円UPの実績も豊富。Javaの専門求人も数千件規模で揃っています。
パターン4：35歳・PM経験3年、年収800万以上を目指す → レバテックキャリア一択。ハイクラスIT求人の選択肢はレバテックキャリアが圧倒的です。
パターン5：23歳・新卒1年目、IT業界に興味があるけど何から始めればいいかわからない → ユニゾンキャリア一択。職種選びの段階から相談できるのはユニゾンキャリアの強みです。
両方に登録して最大効果を得る併用テクニック
転職エージェントは複数利用が基本です。リクルートの調査では、転職成功者の平均エージェント利用数は2.1社。パソナキャリアの調査では、「3〜4社の併用が最適」というデータもあります。ユニゾンキャリアとレバテックキャリアはサービスの性質が異なるため、併用のメリットが非常に大きいです。
併用テクニック①：ユニゾンキャリアで内部情報を取得→レバテックで求人の幅を確認
まずユニゾンキャリアのカウンセリングで、IT業界の仕組みや自分の市場価値、目指すべきキャリアパスを相談します。両面型で企業の内部情報が豊富なため、「自社開発とSIerの実際の違い」「年収アップの現実的なライン」を具体的に把握できます。その情報をもとに、レバテックキャリアの大量求人から条件に合う企業を探す、という流れが効率的です。
併用テクニック②：紹介された求人を比較する
同じ企業の求人が両方から紹介されるケースもあります。その場合、ユニゾンキャリアのアドバイザーが持つ「企業の内部情報の深さ」と、レバテックキャリアのアドバイザーが持つ「企業の年間訪問データ」を比較すると、より正確な企業像が浮かび上がります。
併用テクニック③：面接対策を両方から受ける
ユニゾンキャリアの面接対策は「企業の内部情報に基づいた具体的な質問対策」が強みです。レバテックキャリアの面接対策は「企業が求める人物像に合わせた論理的なアピール戦略」が強みです。両方の面接対策を受けることで、準備の精度が格段に上がります。
併用時の注意点
同じ企業に両方のエージェントから応募してしまうと、企業側に悪印象を与えるリスクがあります。応募先企業は必ず管理し、重複応募を避けてください。また、選考状況は両方のアドバイザーに正直に共有しましょう。「他社エージェントも利用している」と伝えることは全く問題ありません。
＼ IT転職の第一歩はここから ／
ユニゾンキャリア × レバテックキャリア
の併用で転職成功率を最大化
まずは「ユニゾンキャリア」で企業の深い情報を取得。
並行して「レバテックキャリア」で求人の幅を確保。
この組み合わせが、あなたのIT転職を成功に導きます。
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Q. ユニゾンキャリアとレバテックキャリア、どっちが先に登録すべき？
A. 同時に登録するのがベストです。どちらも登録は30〜60秒で完了し、無料で利用できます。両方のカウンセリングを受けてから、メインで使う方を決めましょう。
Q. 両方に登録したら、面談は何回受ける必要がある？
A. 各社1回のカウンセリング（オンラインまたは電話、30分〜1時間程度）を受けます。合計2回の面談で、自分に合うサービスが明確になります。
Q. 両方のエージェントに「他社も使っている」と伝えるべき？
A. 伝えるべきです。エージェント側も複数利用を前提にサービスを設計しています。むしろ「他社でも活動している」と伝えることで、担当者の対応が丁寧になるケースもあります。
Q. 同じ企業に両方から応募してしまったらどうなる？
A. 企業側に「エージェント管理ができていない人」という印象を与えるリスクがあります。応募先企業は必ずリスト化し、重複を避けてください。
Q. IT未経験ですが、レバテックキャリアにも登録する意味はある？
A. 正直なところ、メリットは少ないです。未経験者はユニゾンキャリアをメインにし、併用するならPITやWorXなど未経験対応が充実したサービスを選びましょう。
Q. 30代でSESから自社開発に転職したいが、どっちを使うべき？
A. 両方登録してください。ユニゾンキャリアでSES脱出の具体的なロードマップを相談し、レバテックキャリアで年収600万円以上の自社開発求人を探す、という併用が最も効果的です。
Q. 途中で片方を使わなくなっても問題ない？
A. 全く問題ありません。合わないと感じたら利用を止めるだけです。退会手続きもシンプルで、違約金等は一切発生しません。
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ユニゾンキャリアとレバテックキャリアは、同じ「IT特化転職エージェント」でありながら、設計思想がまったく異なるサービスです。
ユニゾンキャリアは「20代のIT転職に最も寄り添うパートナー」です。Google★4.8、年収UP率83%、両面型で企業の内部情報に強く、IT未経験からSES脱出まで幅広く対応。「何から始めればいいかわからない」「失敗しない1社を見つけたい」という方にとって、これ以上ないサポートを提供してくれます。
レバテックキャリアは「IT経験者のキャリアアップを最大化するプラットフォーム」です。56,000件以上の求人、年収600万円以上が80%、転職者の67%が年収70万円UP。技術スタック別の検索や企業ごとの精密な面接対策で、経験者の転職成功率を高めてくれます。
最も効果的なのは、両方に登録して併用することです。ユニゾンキャリアで「深い情報」を得て、レバテックキャリアで「広い選択肢」を確保する。この組み合わせが、あなたのIT転職の成功確率を最大限に引き上げてくれるでしょう。
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