テックゴー vs レバテックキャリア vs ギークリー｜IT転職エージェント3社を徹底比較【2026年最新】

「IT転職エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいかわからない」「テックゴー、レバテックキャリア、ギークリーの違いって何？」と悩んでいませんか。

IT転職エージェントはそれぞれ得意分野が異なり、自分に合わないサービスを選んでしまうと、年収交渉で損をしたり、希望と異なる求人ばかり紹介されたりするリスクがあります。特に年収アップを狙うエンジニアにとって、エージェント選びは転職成功を左右する最も重要な意思決定の1つです。

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結論から言うと、年収アップを最優先するならテックゴー、IT業界の幅広い求人から選びたいならレバテックキャリア、スピード重視で内定を獲得したいならギークリーが最適です。

この記事では、IT転職エージェントとして高い実績を持つテックゴー・レバテックキャリア・ギークリーの3社を、求人数・年収アップ実績・サポート体制・対応エリア・口コミ評判の5軸で徹底比較します。3社それぞれの強みと弱みを客観的に整理したうえで、あなたの状況別にどのエージェントを選ぶべきかを明確にしていきます。

テックゴー・レバテックキャリア・ギークリーの基本情報を比較

まず3社の基本スペックを一覧で比較します。それぞれのサービスの規模感や対象層を把握したうえで、詳細な比較に進みましょう。

3社ともIT業界に特化した転職エージェントですが、求人数・対応エリア・サービス開始時期に明確な違いがあります。テックゴーは2025年にサービスを開始した新興エージェントでありながら、コンサル転職で実績を積んだMyVisionのノウハウを武器に急成長しています。レバテックキャリアは15年以上の運営実績を持つ老舗、ギークリーは創業14年の実績に加えて2026年2月にIPOを果たした上場企業です。

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ここからは、転職エージェント選びで最も重要な5つの軸に沿って、3社を深掘り比較していきます。

【比較①】年収アップ実績 — 最も差が出るポイント

エンジニアが転職エージェントを選ぶ最大の理由は「年収アップ」です。3社の年収アップに関するデータを比較すると、テックゴーが圧倒的な数値を記録しています。

テックゴーの平均年収アップ額+138万円は、レバテックキャリアの約2倍、ギークリーの約1.7倍に相当します。この差が生まれる背景には、テックゴーの母体である株式会社MyVisionがコンサル転職で培った年収交渉ノウハウがあります。コンサルティングファームとの交渉で鍛えた「候補者の市場価値を最大限に引き出す提案力」が、ITエンジニアの年収交渉にも活かされています。

特筆すべきは年収交渉成功率100%という数字です。これは「テックゴーが内定後に年収交渉を行ったすべてのケースで、何らかの増額が実現した」ことを意味します。内定提示額そのままで受諾するしかないという最悪のケースを避けられる安心感は、他社にはない大きな強みです。

一方、レバテックキャリアは利用者の80%が年収アップを実現しており、平均アップ額は50〜70万円です。公式サイトでは「3人に2人が年収70万円UPを実現」と謳っており、堅実な実績があります。15年以上の運営実績で企業との信頼関係が厚く、安定感のある年収交渉が期待できます。

ギークリーの年収アップ率81%、平均アップ額76〜85万円も業界水準では高い部類です。大量の求人を一度に提案するスタイルのため、思いもよらなかった好条件の企業に出会える可能性がある点はギークリーならではのメリットです。

年収アップだけを見れば、テックゴーが3社の中で最も強力な選択肢と言えます。現在SES企業に在籍していて年収400〜500万円台のエンジニアや、自社開発企業への転職で大幅な年収アップを狙っている方は、テックゴーの恩恵を最大限に受けられるでしょう。

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【比較②】求人数・求人の質 — 量と質のバランスが重要

求人数は転職の選択肢に直結します。ただし、単純な数の多さだけでなく、自分に合った質の高い求人がどれだけ含まれているかが重要です。

求人数だけを見ると、ギークリーの45,000件以上が最多で、次いでレバテックキャリアの約30,000件、テックゴーの10,000件以上と続きます。しかし、求人の「質」と「方向性」に注目すると、各社で明確な違いがあります。

テックゴーの求人数は3社の中で最も少ないですが、これはハイクラス求人に特化しているためです。求人の中心年収帯は600万〜1,200万円と高めで、メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルファームの求人が中心です。特に自社開発企業やプライム案件（直請け案件）が多く、「量より質」を重視する方にはテックゴーの厳選された求人が合います。また、MyVisionのネットワークを活かしたITコンサルタントへのキャリアチェンジ求人は、テックゴーならではの強みです。

テックゴーの評判・特徴をさらに詳しく見る

レバテックキャリアは求人数と質のバランスが最も取れています。約30,000件の求人のうち60%が非公開求人であり、企業の人事担当だけでなく現場のエンジニアにもヒアリングした詳細な企業情報が提供されます。Webエンジニアからインフラ、データサイエンティスト、PM/PdMまで幅広い職種をカバーしており、「いろいろな選択肢を見てから決めたい」という方に最適です。対応エリアも一都三県・関西・名古屋・福岡と3社の中で最も広いため、地方在住の方にも選択肢があります。

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ギークリーは45,000件以上と圧倒的な求人数を誇ります。特にゲーム業界の求人はギークリー独占のものも多く、CygamesやスクウェアE・エニックス、カプコンなどの大手ゲーム企業との取引実績が公開されています。ゲーム業界への転職を考えている方にとっては、ギークリーはほぼ必須の選択肢です。ただし、大量の求人を一気に提案するスタイルのため、「応募先を厳選したい」方には情報量が多すぎると感じる可能性があります。

【比較③】サポート体制・選考対策 — 手厚さで選ぶ

転職エージェントの価値は、求人紹介だけでなく「選考通過率を上げるサポート」にも表れます。面接対策・書類添削・キャリア相談の充実度を比較します。

テックゴーの最大の特徴は、回数無制限の模擬面接です。多くのエージェントが面接対策を1〜2回で終わらせる中、テックゴーでは納得いくまで何度でも練習できます。企業ごとに過去3年分の面接質問と合格パターンをデータベース化しており、「この企業ではこういう質問が出ます」という具体的な情報をもとに対策を行えます。動画録画による振り返りで、話し方や表情などの非言語コミュニケーションまで改善できる点も他社にはないサービスです。

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さらにテックゴーのアドバイザーの約8割は元エンジニアまたはITコンサル出身者です。「Dockerを使った開発環境に興味がある」「マイクロサービスアーキテクチャに挑戦したい」といった技術的な希望も正確に理解してもらえます。面談が「キャリアアドバイザーへの説明」ではなく「エンジニア同士の会話」になるため、スキルの棚卸しからキャリア設計まで質の高い議論ができます。

レバテックキャリアも技術に詳しいアドバイザーが担当してくれるため、技術的な会話のストレスがない点は同様です。15年以上の運営で蓄積された企業の内部情報（開発チームの構成、コードレビュー文化、残業時間の実態など）は非常に充実しており、求人票だけでは分からない「実際に働くイメージ」を掴むのに役立ちます。ポートフォリオやGitHubのレビューまで対応してくれるのも、エンジニア特化ならではのサポートです。

ポートフォリオの作り方・評価されるポイントはこちら

ギークリーの独自サービスとして特筆すべきは、履歴書・職務経歴書の作成代行（レジュメ代行）です。面談でヒアリングした内容をもとに専門チームが応募書類を一から作成してくれるサービスで、完全無料で利用できます。公式データでは、レジュメ代行を利用した場合に書類通過率が1.5倍になるとされています。書類作成が苦手な方や、忙しくて時間が取れない方にとっては非常にありがたいサービスです。

【比較④】転職スピード — 内定までの日数

転職活動に使える時間が限られている方にとって、内定までのスピードは重要な判断基準です。

スピードではギークリーが圧倒的に優位です。登録から内定獲得まで平均28日は業界最速クラスで、一般的な転職エージェントの平均2ヶ月と比べると約半分の期間で転職を完了できます。大量の求人を一度に提案し、並行して複数企業の選考を進めるスタイルが、このスピード感を支えています。

テックゴーは平均30〜45日で、ギークリーには及ばないものの十分にスピーディーです。特に土曜に開催される「1Day選考会」では、書類選考から最終面接までを1日で完了できるルートもあり、「忙しくて平日に面接時間が取れない」という方に重宝されています。

レバテックキャリアは平均2ヶ月と3社の中で最も時間がかかりますが、これは丁寧なマッチングを行っている結果でもあります。「じっくり条件にこだわって、納得のいく転職をしたい」という方には、むしろこのペースが合っているでしょう。急ぎの転職でなければ、時間をかけて最適な企業を見つける方が長期的な満足度は高くなります。

レバテックキャリアとdodaの詳細比較はこちら

【比較⑤】口コミ・評判の傾向 — 実際の利用者の声

SNSや口コミサイトから集めた実際の利用者の声を分析し、3社それぞれの評判の傾向をまとめます。

テックゴーの口コミ傾向

テックゴーの口コミでは年収アップの成功事例が最も多く、「前職比+150万円の内定を獲得した」「SES年収450万円から自社開発700万円に転職できた」といった具体的な成功談が目立ちます。Google MAPの評価は星4.7（600件以上）と非常に高く、面接対策の手厚さやアドバイザーの質に関する好意的な口コミが多数あります。

SESとは？自社開発との違いとキャリアパスを徹底解説

一方で「担当者によって対応に差がある」「大手と比べると求人数が少ない」という指摘も存在します。新興サービスであるがゆえにアドバイザーの経験値にばらつきがある可能性は認識しておく必要があります。

レバテックキャリアの口コミ傾向

レバテックキャリアの口コミで最も多いのは技術理解度の高さに関するものです。「普通の転職エージェントだと説明が面倒だけど、レバテックは話が早い」「非公開求人の質が高い」といった声が目立ちます。企業の内部情報を詳しく教えてもらえたことで、入社後のギャップが少なかったという好意的な評価も多く見られます。

デメリットとしては「地方の求人が少ない」「経験が浅いと紹介できる求人が限られる」「連絡頻度が多い」という声があります。これらの点はIT特化型エージェント共通の課題ですが、連絡頻度については面談時に希望を伝えることで調整可能です。

レバテックキャリア・doda・ギークリーの比較レビューも参考にしてください

ギークリーの口コミ傾向

ギークリーの口コミで最も特徴的なのは求人数の多さとスピード感に関する評価です。「他のエージェントでは出会えなかった企業を知れた」「登録から内定まで3週間だった」という声がある一方で、「勝手に応募された」「連絡がしつこい」というネガティブな口コミも一定数あります。

「勝手に応募された」という口コミの背景には、ギークリー独自の「一次面接確約サービス」と「まず幅広く応募して、通過した中から選ぶ」スタイルがあります。このスタイルが合う方には非常に効率的ですが、一社ずつ吟味してから応募したい方にはストレスになる可能性があります。初回面談で「応募前に必ず確認してほしい」と伝えておくことで回避できます。

タイプ別おすすめエージェント — あなたに合うのはどれ？

3社の比較を踏まえて、あなたの状況別に最適なエージェントを提案します。

テックゴーを選ぶべき人

テックゴーが最適なのは、年収アップを最優先事項として転職活動を行う方です。具体的には、SES企業に在籍していて年収400〜600万円台のエンジニアで自社開発企業に転職したい方、年収100万円以上のアップを本気で目指している方、面接に不安があり回数無制限の模擬面接で徹底準備したい方、エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジを検討している方が該当します。

30代エンジニアにおすすめの転職エージェント7選

テックゴーの平均年収アップ額+138万円は業界最高水準であり、「今の年収に満足していない」「スキルに対して正当な評価を受けていない」と感じているエンジニアにとって、最も年収改善の期待値が高いエージェントです。

レバテックキャリアを選ぶべき人

レバテックキャリアが最適なのは、幅広い選択肢の中からじっくり比較検討したい方です。具体的には、求人数と質のバランスを重視する方、企業の内部情報（開発環境・チーム構成・残業実態）を詳しく知りたい方、名古屋・福岡エリアでの転職も視野に入れている方、15年以上の実績がある安定したサービスを利用したい方が該当します。

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レバテックキャリアの最大の強みは、現場のエンジニアへの直接ヒアリングに基づく詳細な企業情報です。入社後のミスマッチを最小限に抑えたい方にとって、この情報量は非常に価値があります。

ギークリーを選ぶべき人

ギークリーが最適なのは、とにかく早く転職を決めたい方、またはゲーム業界への転職を考えている方です。具体的には、在職中で転職活動に割ける時間が限られている方、1ヶ月以内に内定を獲得したい方、ゲーム業界（Cygames、スクウェアE・エニックス、カプコン等）への転職を考えている方、書類作成が苦手で代行してほしい方が該当します。

ITエンジニア転職エージェントおすすめ7選比較（経験者向け）

ギークリーの平均内定日数28日は業界最速クラスです。「今の環境を早く変えたい」「次の四半期の入社に間に合わせたい」といった急ぎのニーズがある方にとって、このスピード感は他社では得られない価値です。

3社を併用する最強の使い方

転職エージェントは1社に絞る必要はありません。実際に、IT転職に成功している方の多くが2〜3社のエージェントを併用しています。3社それぞれの強みを活かした併用戦略を紹介します。

おすすめの2社併用パターン

最もおすすめなのは、テックゴー + レバテックキャリアの2社併用です。テックゴーの圧倒的な年収交渉力で「年収の上限値」を引き上げつつ、レバテックキャリアの豊富な求人と詳細な企業情報で「選択肢の幅」を広げるという使い分けが効果的です。

テックゴーで年収800万円以上の求人を中心に探しつつ、レバテックキャリアで幅広い企業の開発環境や組織文化を比較検討することで、年収と働きやすさの両方を追求できます。

フリーランスという選択肢も検討したい方は、フリーランスエージェントおすすめ8社比較をご覧ください

おすすめの3社併用パターン

時間に余裕がある方は、3社すべてに登録するのがベストです。テックゴーをメインの年収交渉チャネル、レバテックキャリアを情報収集チャネル、ギークリーをスピード選考チャネルとして使い分けます。

3社のアドバイザーからそれぞれ異なる視点でキャリアアドバイスを受けられるため、自分の市場価値を多角的に把握できるメリットもあります。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募しないよう、応募状況は自分で管理する必要があります。

併用時の注意点

複数エージェントを併用する際は、以下の3点に注意してください。まず、同じ企業への重複応募を避けるために、どのエージェント経由でどの企業に応募したかを必ず記録しておくこと。次に、各エージェントに他社も併用していることを正直に伝えること。最後に、面接日程が重ならないよう、スケジュール管理を自分でも行うことです。

3社比較の総合評価まとめ

最後に、5つの比較軸における3社の総合評価を5段階でまとめます。

3社ともIT転職エージェントとしてトップクラスの実力を持っていますが、それぞれ異なる強みがあります。年収アップを最大化したいならテックゴー、求人の幅広さと企業情報の深さを重視するならレバテックキャリア、スピードとゲーム業界求人ならギークリーが最適です。

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迷ったら、まずはテックゴーに登録して自分の市場価値と年収アップの可能性を確認することをおすすめします。テックゴーのキャリア面談は完全無料で、転職の意思が固まっていない段階でも相談可能です。自分の市場価値を知ったうえで、必要に応じてレバテックキャリアやギークリーにも登録を広げていくのが最も効率的な進め方です。

よくある質問（FAQ）

Q. 3社すべてに登録しても問題ありませんか？

まったく問題ありません。むしろ複数エージェントの併用は転職活動の常識です。各エージェントには他社も利用していることを正直に伝えて構いません。3社それぞれから異なる視点のアドバイスを受けることで、自分の市場価値を多角的に把握できます。

Q. 経験年数が1〜2年でも利用できますか？

レバテックキャリアとギークリーは実務経験1年以上から利用可能です。テックゴーは2年以上の実務経験を推奨していますが、IT系の経験が浅い方や近しい業務経験がある方にも対応しているため、まずは相談してみることをおすすめします。経験が浅い場合は、レバテックキャリアから始めて求人の幅を確認するのが良いでしょう。

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Q. 地方在住でリモートワーク希望ですが、どのエージェントがおすすめですか？

3社の中ではレバテックキャリアが最も対応エリアが広く、名古屋・福岡にも対応しています。ただし、3社ともフルリモート求人の取り扱いが増えているため、勤務地にこだわらず「フルリモート可」の条件で検索すれば、テックゴーやギークリーでも十分な選択肢が見つかる可能性があります。

Q. テックゴーは新しいサービスですが、信頼できますか？

テックゴーの運営元である株式会社MyVisionは、コンサル転職エージェント「MyVision」として高い実績を持つ企業です。有料職業紹介事業許可（13-ユ-314719）を取得しており、Google MAPの評価は星4.7（600件以上の口コミ）と非常に高い評価を受けています。資本金1億円、従業員254名と企業規模も安定しており、新しいサービスながら信頼性は十分に担保されています。

Q. ゲーム業界への転職ではどのエージェントが一番強いですか？

ゲーム業界への転職ではギークリーが断トツです。ゲーム業界の求人は他のエージェントでは取り扱いが少ないことが多く、ギークリー独占の求人も多数あります。Cygames、スクウェアE・エニックス、カプコンなどの大手ゲーム企業との取引実績も公開されています。

Q. 未経験からITエンジニアになりたい場合は？

テックゴー・レバテックキャリア・ギークリーの3社はいずれも実務経験者向けのサービスです。未経験からITエンジニアを目指す方は、未経験者に特化した転職エージェントの利用をおすすめします。

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まとめ：年収アップ最優先ならテックゴー、自分の優先順位で選ぼう

本記事では、IT転職エージェントのテックゴー・レバテックキャリア・ギークリーを5つの軸で徹底比較しました。

3社の選び方を一言でまとめると、年収アップを最大化したいならテックゴー、求人の幅と企業情報の深さならレバテックキャリア、スピードとゲーム業界ならギークリーです。

エンジニアとしてのスキルは正当に評価されるべきですし、年収交渉は転職時にしかできない重要な機会です。テックゴーの平均年収アップ+138万円、年収交渉成功率100%という実績は、あなたのスキルが今の年収以上の価値を持っている可能性を示唆しています。

3社とも登録・利用は完全無料です。まずはテックゴーに登録して自分の市場価値を確認し、その上で必要に応じてレバテックキャリアやギークリーにも登録を広げるのが、最も効率的な転職活動の進め方です。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます

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